IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系C、能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素D、制定提高组织内部学习氛围的对策
IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。
- A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划
- B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系
- C、能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素
- D、制定提高组织内部学习氛围的对策
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