领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()

领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()


相关考题:

管理的基本职能包括:计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。 ( )

促使组织的活动按照计划规定的要求展开,这种职能属于管理职能中的()。 A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能

以下关于管理职能之间的相互关系的论述中,错误的是()。 A、在管理实践中,管理职能间密切联系B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制

A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现

建设项目管理的职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能,其中()是将把单位中的全部活动划分为各种基本作业,作为公务分配给其中的各个成员,将监督每类活动所必需的职权授予各部门的主管人员,并规定组织机构上下左右的相互配合关系。A.控制职能B.计划职能C.领导职能D.组织职能

管理过程中关键的职能是()A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能

管理职能中()是管理者的首位职能。A、领导职能B、计划职能C、组织职能D、控制职能

在管理的基本职能中,激励组织成员完成组织目标的是()。A、计划B、组织C、领导D、控制

有关管理职能的基本内容说法错误的是()。A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B、组织职能是为了实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。A、计划B、组织C、领导D、控制

管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能

管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制智能

()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A、控制职能B、计划职能C、领导职能D、组织职能

管理职能中的首要职能是()A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能

在企业管理中()是企业管理的首要职能。A、组织职能B、控制职能C、领导职能D、计划职能

判断题领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()A对B错

单选题在管理职能的各种划分法中,都将(  )两种职能作为管理的基本职能。A领导和计划B领导和组织C组织和控制D计划和控制

单选题有关管理职能的基本内容说法错误的是()。A计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B组织职能是为了实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作

单选题管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?A计划职能B组织职能C领导职能D控制智能

单选题管理职能中的首要职能是()A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能

单选题对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能

单选题()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A控制职能B计划职能C领导职能D组织职能

单选题管理职能中()是管理者的首位职能。A领导职能B计划职能C组织职能D控制职能

单选题领导职能的讲述,错误的是()A激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力B领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务C领导职能具体包括指导沟通和激励等工作D领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力