工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
相关考题：
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C:工作满意度低的员工往往会经常缺勤D:员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
关于工作扩大化的说法，错误的是()。A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
关于工作满意度的陈述，正确的是（ ）。A、不同企业间工作满意度的比较没有意义B、工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性C、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度D、高工作满意度一定会导致高工作绩效
单选题关于工作满意度的陈述，正确的是（ ）。A不同企业间工作满意度的比较没有意义B工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性C报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度D高工作满意度一定会导致高工作绩效
单选题关于工作扩大化的说法，错误的是（）。A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性B延长工作周期是工作扩大化的一种方式C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
单选题企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）A薪酬B福利C工作责任D工作满意度