职位分类的优点在于（）。A、因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象B、可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才C、便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划D、结构富有弹性，适应性强，应用范围广
职位分类的优点在于（）。
- A、因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
- B、可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
- C、便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
- D、结构富有弹性，适应性强，应用范围广
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