认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）A、梅奥B、穆尼C、厄威克D、韦伯
认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）
- A、梅奥
- B、穆尼
- C、厄威克
- D、韦伯
相关考题：
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。A、科学管理原理是由泰勒提出的B、现代工效学的基本指导思想是以人为本C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D、工作特征模型包含五个核心维度
单选题下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。A科学管理原理是由泰勒提出的B现代工效学的基本指导思想是以人为本C人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D工作特征模型包含五个核心维度
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A经济人B文化人C社会人D自然人