生产经营单位的（ ）应对保护企业员T的安全与健康负全面责任。A．最高管理者B．各级管理者C．管理者代表D．工会负责人
组织的职业健康安全方针应()。 A、必须由职工代表大会批准B、必须经最高管理者批准C、必须由工会批准D、必须由管理者代表亲自制定
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。() 此题为判断题(对，错)。
管理者对当地社区发表关于组织未来的讲演是在承担企业代表人的角色。()
管理者密切关注组织内外环境的变化和事态的发展，以便发现机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这是管理者扮演的( )。A.领导者角色B.企业家角色C.资源分配者角色D.谈判者角色
依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。A、人际角色B、信息角色C、资源分配者D、谈判者
亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）A、谈判者角色B、代表人角色C、领导者角色D、联络者角色
在以下选项中，不属于公司管理者高估盈余的动机的是哪一项（）A、满足盈余预期B、与工会组织谈判C、满足借贷契约的要求
集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。A、工会主席B、个别劳动者C、工会或依法选举产生的职工代表D、全体职工
企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。A、平等协商B、签订集体合同C、平等协商、签订集体合同
谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能：（）A、计划B、组织C、领导D、控制
“负责分配组织的各种资源——制定和批准所有有关的组织决策，调度、授权、开展预算活动，安排下级工作”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
“负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
管理者的角色不包括以下哪个（）A、人际角色B、信息角色C、组织角色
在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A、麻烦应对者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色（）A、谈判者B、创业者C、监控者D、资源分配者E、传播者
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色
生产经营单位的（ ）应对保护企业员工的安全与健康负全面责任。A、最高管理者B、各级管理者C、管理者代表D、工会负责人
单选题生产经营单位的（ ）应对保护企业员工的安全与健康负全面责任。A最高管理者B各级管理者C管理者代表D工会负责人
填空题人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
单选题在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A麻烦应对者B企业家C谈判者D资源分配者
单选题依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。A人际角色B信息角色C资源分配者D谈判者
多选题人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A代表人角色B领导者角色C联络者角色D发言人角色E谈判者角色
单选题平息客户的怒气，同不同供应商谈判，或对员工之间的争端进行调解等是管理者所扮演的（ ）。A谈判者角色B干扰对付者角色C企业家角色D资源分配者角色
单选题管理者的角色不包括以下哪个（）A人际角色B信息角色C组织角色