企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。此题为判断题(对，错)。
()是指企业的共同价值体系,他源于企业价值观。 A.企业文化B.企业目的C.经营理念D.企业使命
()作为企业及其员工对其行为意义的认识体系,决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。 A.企业精神B.企业价值观C.企业目标D.企业哲学
企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。A经济价值观B社会伦理观C整体价值观D群体价值观
企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）A企业经济理念B复合价值观念体系C“软件”体系D“刚性”体系结构
企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
企业（）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。 A、共同价值观B、共同利益观C、共同企业观D、共同消费观
（）是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神A、企业的价值观B、企业定位C、企业服务理念D、企业精神
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。A、意识形态B、法律形态C、组织形态D、管理形态
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。A、核心价值观B、生产规范C、厂容厂貌D、企业标识
质量文化，是指人们在质量方面所共有的价值观、（）和（）及其表现的总和。
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
企业文化，是指企业在长期生产经营活动中形成的以（）为基础的思想观念和行为观念的总和。A、文化传统B、社会价值观C、企业全体成员共同价值D、行业文化
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即（）。
判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式A对B错
填空题（）是指企业的共同价值体系，它源于企业价值观。
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次
单选题（）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。A企业战略B企业价值C企业文化D企业策略
判断题企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。A对B错
多选题企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。A意识形态B法律形态C组织形态D管理形态
单选题（ ）是企业在长期的生产经营过程中形成的，并为全体员工共同认可和遵循的价值观念、职业道德和行为规范的总和。A战略B共同价值观C风格D制度
判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。A对B错
单选题企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）A企业经济理念B复合价值观念体系C“软件”体系D“刚性”体系结构