中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级?

中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级?


相关考题:

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯道

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立( )三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。 A、管理B、技术C、技能D、复合型

双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。( )

员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径,被称为( )通道。A.职业生涯锚B.双通道C.横向通道D.纵向通道

组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务B.帮助员工制定和执行职业生涯规划C.组织要为员工提供职业通道D.组织要为员工疏通职业通道

组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务( )A.帮助员工制定和执行职业生涯规划B.组织要为员工提供职业通道C.组织要为员工疏通职业通道D.基于组织前途建立员工职业发展愿景E.明晰组织职业发展的路径

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

在职业生涯通道中,( )主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.螺旋式通道

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯通道

河南公司员工职业发展专业技术通道具体分()。A、2个层级2个基本阶梯B、2个层级4个基本阶梯C、3个层级2个基本阶梯D、3个层级3个基本阶梯

员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为:()A、横向发展路径B、纵向发展路径C、双重职业路径

中国电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工,牢固树立“员工最大、员工第一”的思想,切实保障好员工的哪三项权利?

《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定,专业通道晋升主要通过哪些方式进行?

《中国电信广东公司绩效管理办法》规定,员工KPI包括哪几类指标?

《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定,根据公司业务特点,岗位划分为哪几

主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求?

电力企业员工多维职业生涯通道包括()。A、纵向发展通道B、横向发展通道C、网状发展通道D、以上都对

单选题员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为:()A横向发展路径B纵向发展路径C双重职业路径

单选题在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道

单选题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分()。A2个层级2个基本阶梯B2个层级4个基本阶梯C3个层级2个基本阶梯D3个层级3个基本阶梯

单选题提供职业生涯发展通道不包括( )。A帮助员工制订和执行职业生涯规划B组织要为员工提供职业通道C设置多条临近主干道D组织要为员工疏通职业通道

问答题简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求?

多选题关于职业生涯发展通道的说法,正确的是( )。A典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型B横向通道,即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径C纵向通道,即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径D双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”E纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的

单选题电力企业员工多维职业生涯通道包括()。A纵向发展通道B横向发展通道C网状发展通道D以上都对