在职业生涯通道中,( )主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.螺旋式通道

在职业生涯通道中,( )主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.螺旋式通道

参考解析

解析:本题考查职业生涯管理的方法。职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种。题干所描述的是纵向通道的特点。

相关考题:

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯道

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构。()

在职业生涯通道中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于( )。A.双通道B.横向通道C.纵向通道D.职业生涯锚

以下哪种说法表述的是阶梯模型()。 A. 指员工在掌握入门技能后,就可以根据自己的实际情况选择技能等级,参加相应的培训和技能鉴定B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级,允许员工自由选择技能等级,保证这类技能的普及,进而有利于组织目标的实现C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样,随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高,而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时,不许出现跳级现象D. 指能允许员工跳级,能体现员工的能力水平,有利于激发员工学习技能的积极性的技能

设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。 A.鼓励员工提高技术或技能等级,有利于企业提高技术实力B.实现多重晋升通道,留住不善管理的技术人才C.有利于组织层级的精简D.员工获得成就感和高薪酬,增加组织忠诚度

员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径,被称为( )通道。A.职业生涯锚B.双通道C.横向通道D.纵向通道

可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。A.传统职业生涯路径B.横向职业生涯路径C.工作轮换与员工调动D.网状职业生涯路径E.双重职业生涯路径

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,属于职业生涯通道中的( )。A.双通道B.横向通道C.纵向通道D.上下通道

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或同一个技术、技能等级上 不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道 B.纵向通道C.双通道 D.职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯通道

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会,称为职业生涯发展的()A、传统路径B、网络路径C、横向技术路径D、双重职业路径

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。A、等级明显B、层级分明C、上下明确D、分工明确

在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

单选题在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

单选题在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道

单选题在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

单选题效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。A等级明显B层级分明C上下明确D分工明确

多选题关于职业生涯发展通道的说法,正确的是( )。A典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型B横向通道,即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径C纵向通道,即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径D双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”E纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的

单选题员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

单选题员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,属于职业生涯通道中的( )。A双通道B横向通道C纵向通道D上下通道

单选题在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是(  )。[2009年真题]A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯通道