集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。A、5B、2C、1D、3

集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。

  • A、5
  • B、2
  • C、1
  • D、3

相关考题：

领导体制经历了()的历史变革。 A.“软专家”→“硬专家”→封建家长制→专家集团B.“软专家”→封建家长制→“硬专家”→专家集团C.封建家长制→“软专家”→“硬专家”→专家集团D.封建家长制→“硬专家”→“软专家”→专家集团
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评标专家继续教育或连续()次年度考核不合格的,可直接解聘评标专家。 A、1B、2C、3D、4
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建筑工程设计方案评标时，关于专家比例说法正确的是（）。A.技术和经济方面的专家不得少于成员总数的2/3B.建筑专业专家不得少于成员总数的2/3C.建筑专业专家不得少于技术和经济方面专家总数的2/3D.技术和经济方面的专家不得少于建筑专业专家总数的2/3E.如专家人数不够，评标委员会可以酌情降低专家比例要求
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下列关于专家组成员构成描述正确的是（　）。 A、应当由3名以上单数符合相关专业要求的专家组成 B、应当由3名以上双数符合相关专业要求的专家组成 C、应当由5名以上单数符合相关专业要求的专家组成 D、应当由5名以上双数符合相关专业要求的专家组成
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集团技术支援专家体系框架为（）的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。A、统一化化B、立体化C、标准化D、平均化
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下列哪种技术服务是集团技术支援专家不提供的：（）A、严重故障B、现场支持C、咨询D、紧急故障
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集团专家最低工作量要求：每位专家年度案例编制数量（）篇。A、2B、3C、1D、5
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集团专家最低工作量要求：每位专家年度案例编制数量（）篇A、3B、2C、1D、5
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省内无法解决的网络维护问题需要申请技术支援的时候，原则是（），即先将问题发送到集团技术支援专家组，如无法解决再转给厂家。
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集团技术支援工时管理日常工作任务包括那些？
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新形势下，集团公司要求深化从“移动通信专家”向（）的转型
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审核组中的技术专家可以和审核员一样计算审核人天数，以满足审核时间的要求。
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CKO的工作要求其拥有以下哪些方面的能力？（）。A、CKO是技术专家B、CKO是战略专家C、CKO是环境专家D、CKO是创新专家
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非紧急故障处理和非硬件维修类技术服务，优先由（）处理。A、集团技术支援专家B、一般维护人员C、技术骨干D、代维人员
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集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为初级专家、（）、系统级专家和网络级专家四级。
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技术支援专家分集团专家和（）两个层面。A、初级专家B、设备专家C、省级专家D、系统专家
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纳入集团技术支援工时管理的技术支援工作任务包括日常工作及（）任务两大类。
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集团公司要求各省集团专家案例评审及时率为（）。A、95%B、100%C、90%D、98%
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技术支援专家分集团专家和（）两个层面。
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集团技术支援工时管理专项工作任务包括那些？
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集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。A、5B、3C、1D、2
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集团技术支援专家体系框架为立体化、标准化的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。
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集团技术支援专家队伍依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为三级。
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集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为初级专家、设备级专家、系统级专家和（）四级。A、中级专家B、网络级专家C、特级专家D、高级专家
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CKO的工作要求其拥有以下方面的能力（）。A、CKO是技术专家B、CKO是战略专家C、CKO是环境专家D、CKO是创新专家
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超过一定规模的危险性较大的分部分项工程论证专家组成员应当由（）名及以上符合相关专业要求的专家组成。A、5B、6C、3D、7
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判断题审核组中的技术专家可以和审核员一样计算审核人天数，以满足审核时间的要求。A对B错
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