组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡,这种现象在组织快速发展时期尤为突出。

组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡,这种现象在组织快速发展时期尤为突出。


相关考题:

我国医疗资源配置存在的问题是( )。A. 各类医疗机构中, 高级职称医疗卫生人员呈现过多过滥现象B.人力资源分布中, 公共卫生人员过多而人浮于事C. 医护比例倒置, 护理人员太多而医生人数相对不足D. 部分大城市的大型医院高精尖设备已经超过发达国家水平, 一些地区出现供过于求现象

在LM曲线的左上方,() A、产品市场供过于求B、产品市场供不应求C、货币市场供过于求D、货币市场供不应求

政府规定最低价格,会使()。A.过分旺盛的需求得到遏制B.供给不足现象消失C.供过于求的现象加剧D.供不应求的现象加剧

哪些现象属于资源没有得到充分利用()A、失业B、资本闲置C、土地闲置D、供过于求E、供不应求

在该国的外汇市场上,会出现这样的情况( )。A.外汇供过于求,本币汇率上涨B.外汇供不应求,外汇汇率上涨C.外汇供不应求,本币汇率下跌D.外汇供过于求,外汇汇率下跌

下列现象中属于资源没有得到充分利用的是( )。A、失业B、资本闲置C、土地闲置D、供过于求E、供不应求

如果一国出现国际收支逆差,则该国()。A:外汇供不应求,外汇汇率上升,本币贬值B:外汇供不应求,外汇汇率下降,本币升值C:外汇供过于求,外汇汇率上升,本币贬值D:外汇供过于求,外汇汇率下降,本币升值

()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡B:人力资源供过于求C:人力资源供不应求D:人力资源供求失衡

组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡,这种现象在组织快速发展时期尤为突出。A对B错

在市场上,当某种商品()时,过剩会造成商品积压,出现“货多不值钱”的现象。A、供过于求B、价格过高C、供不应求D、价格过低

人力资源需求与人力资源供给关系()。A、供求平衡B、供不应求C、供过于求D、结构失衡

企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()A、高层人员供过于求,而低层人员供不应求B、高层人员供不应求,而低层人员供过于求C、中层人员供过于求,而低层人员供不应求D、中层人员供不应求,而高层人员供过于求

供求总量的失衡经常表现为()A、供过于求B、供不应求C、有效需求不足D、资源浪费严重

政府规定最低价格,会使()。A、过分旺盛的需求得到遏制B、供给不足现象消失C、供过于求的现象加剧D、供不应求的现象加剧

政府规定最高限价会导致()。A、过分旺盛的需求得到遏制B、供给不足现象消失C、供过于求现象D、供不应求现象

政府对某类商品规定最高价格,如某些国家规定了房屋最高租金,其后果是()。A、过分旺盛的需求得到揭制B、供给不足的现象消失C、供过于求的现象加剧D、供不应求的现象加剧

人力资源需求与人力资源供给的关系有()A、供求平衡B、供不应求C、供求一致D、结构性失衡E、供过于求

单选题如果一国出现国际收支逆差,则该国( )。A外汇供不应求,外汇汇率上升,本币贬值B外汇供不应求,外汇汇率下降,本币升值C外汇供过于求,外汇汇率上升,本币贬值D外汇供过于求,外汇汇率下降,本币升值

单选题政府规定最低价格,会使()。A过分旺盛的需求得到遏制B供给不足现象消失C供过于求的现象加剧D供不应求的现象加剧

单选题供求总量的失衡经常表现为()A供过于求B供不应求C有效需求不足D资源浪费严重

单选题短缺与滞留并存,经济运行中的部分产品、生产要素供过于求,另一部分供不应求,这是( )的主要表现。A总量性货币失衡B结构性货币失衡C全面性货币失衡D单一性货币失衡

多选题人力资源供需非平衡存在的可能关系有 ( )A供不应求B供过于求C结构失衡D供需相等E以上都正确

单选题企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()A高层人员供过于求,而低层人员供不应求B高层人员供不应求,而低层人员供过于求C中层人员供过于求,而低层人员供不应求D中层人员供不应求,而高层人员供过于求

单选题政府规定最高限价会导致()。A过分旺盛的需求得到遏制B供给不足现象消失C供过于求现象D供不应求现象

单选题短缺与滞留并存,经济运行中的部分产品、生产要素供过于求,另一部分义供不应求,这是( )的主要表现。A总量性货币失衡B结构性货币失衡C全面性货币失衡D单一性货币失衡

单选题在市场上,当某种商品()时,过剩会造成商品积压,出现“货多不值钱”的现象。A供过于求B价格过高C供不应求D价格过低

判断题组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡,这种现象在组织快速发展时期尤为突出。A对B错