在成本补偿合同内,PTA是多少?目标成本是10000;最高价15000;固定费用1000;利益分享比例50/50()A、USD10,000B、USD12,000C、USD13,000D、USD15,000

在成本补偿合同内,PTA是多少?目标成本是10000;最高价15000;固定费用1000;利益分享比例50/50()

  • A、USD10,000
  • B、USD12,000
  • C、USD13,000
  • D、USD15,000

相关考题:

买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000,目标利润是$30,000,目标价是$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000,买主要付承包商多少利润?a.$21,000b.$30,000c.$35,000d.$39,000e.$51,000

以下哪类合同包括目标成本、利润、最高价、风险分担比率A、 固定价加激励费B、 时间和材料C、 成本加固定费D、 固定价

买方和卖方商定了一个固定加激励的合同,合同的目标成本是200000美元,目标利润是30000美元,目标价格是230000美元,双方还商定了最高价格为270000美元,分享比率为70/30,如果卖方完成合同的实际成本为170000美元,那么买方要向卖方支付多少利润?A、21000美元B、35000美元C、39000美元D、51000美元

目标成本是在确保实现目标利润的前提下,企业在成本方面应达到的奋斗目标。()

买方已经与卖方谈成总价加激励费合同。合同目标成本为20万美元,目标利润为3万美元。目标价为23万美元、买方还谈成了27万美元的最高价与70/30的分成比率。如果卖方完成合同的实际成本为17万美元,那么买方付给卖方的利润是多少?()A、$21000B、$35000C、$39000D、$51000

一家在竞争市场上利润最大化的企业现在生产100单位产品,它的平均收益是10美元,平均总成本是8美元,固定成本是200美元。边际成本是多少?

某公司固定成本总额为10000元,单价10元,单位变动成本是6元,试计算保本量和保本额是多少?

某公司生产一种A产品固定成本总额10000元,单价15元,单位变动成本10元,预计销售量20000件。 要求: 1)计算保本点。 2)计算预计利润是多少? 3)如果利润在预计的基础上增长20%,试计算目标利润和利润增长绝对额是多少? 4)计算目标利润销售量和销售额是多少? 5)计算安全边际率和保本作业率是多少?

一个固定价格加奖励费合同的目标成本是$130000、目标利润是$15000,目标价格是$145000、最高限价是$160000、分担比率是80/20、项目的实际成本是$100000、卖方获得多少利润()A、$10000B、$15000C、$21000D、$5000

在固定总价加奖励酬金合同中,目标成本为¥100、000、目标利润为¥10、000、目标成本价格为¥110、000、分成比例=70/30、最高价格为¥120、000。如果最终成本是¥130、000、卖方利润是多少()A、无利润B、¥10、000C、¥20、000D、¥1、000

你在为客户做一个项目使用的是成本补偿合同,数据如下:目标成本:1,000,000;固定酬金:100,000;利益成本分担:80/20;最高限价:1200,000下列哪个是项目的PTA()A、$1,300,000B、$1,500,000C、$80,000D、$1,125,000

机会成本是放弃的选择的最高价格。

某项目采用成本加固定费用合同。合同中规定的目标成本为100000美元,并按10%提取利润。合同实施结束时,实际成本是110000美元,那么最终的合同价格是多少?()A、120000美元B、121000美元C、110000美元D、无法计算

买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()A、$104,000B、$56,000C、$30,000D、$24,000

某总价加激励费用合同,目标成本为100万元,目标费用为10万元,分成比例为80/20,最高限价为130万元。请问PTA值是多少?()A、125万元B、130万元C、110万元D、无法算出

单选题在固定总价加奖励酬金合同中,目标成本为¥100、000、目标利润为¥10、000、目标成本价格为¥110、000、分成比例=70/30、最高价格为¥120、000。如果最终成本是¥130、000、卖方利润是多少()A无利润B¥10、000C¥20、000D¥1、000

单选题一个总价加激励费用合同(FPIF)的目标成本是$130 000,目标利润是$15 000,目标价格是$145 000,最高限价是$160 000,分摊比例为80:20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润?()A$10000B$15000C$21000D$5000

单选题买方已经与卖方谈成总价加激励费合同。合同目标成本为20万美元,目标利润为3万美元。目标价为23万美元、买方还谈成了27万美元的最高价与70/30的分成比率。如果卖方完成合同的实际成本为17万美元,那么买方付给卖方的利润是多少?()A$21000B$35000C$39000D$51000

单选题买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000,目标利润是$30,000,目标价是$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000,买主要付承包商多少利润?()A$21,000B$30,000C$35,000D$39,000E$51,000

问答题某公司固定成本总额为10000元,单价10元,单位变动成本是6元,试计算保本量和保本额是多少?

问答题某公司生产一种A产品固定成本总额10000元,单价15元,单位变动成本10元,预计销售量20000件。 要求: 1)计算保本点。 2)计算预计利润是多少? 3)如果利润在预计的基础上增长20%,试计算目标利润和利润增长绝对额是多少? 4)计算目标利润销售量和销售额是多少? 5)计算安全边际率和保本作业率是多少?

单选题某总价加激励费用合同,目标成本为100万元,目标费用为10万元,分成比例为80/20,最高限价为130万元。请问PTA值是多少?()A125万元B130万元C110万元D无法算出

单选题在成本补偿合同内,PTA是多少?目标成本是10000;最高价15000;固定费用1000;利益分享比例50/50()AUSD10,000BUSD12,000CUSD13,000DUSD15,000

判断题机会成本是放弃的选择的最高价格。A对B错

单选题一个固定价格加奖励费合同的目标成本是$130000、目标利润是$15000,目标价格是$145000、最高限价是$160000、分担比率是80/20、项目的实际成本是$150000、卖方获得多少利润()A$10000B$15000C$0D$5000

单选题买方和卖方商定了一个固定加激励的合同,合同的目标成本是200000美元,目标利润是30000美元,目标价格是230000美元,双方还商定了最高价格为270000美元,分享比率为70/30,如果卖方完成合同的实际成本为170000美元,那么买方要向卖方支付多少利润()A21000美元B35000美元C39000美元D51000美元

单选题你在为客户做一个项目使用的是成本补偿合同,数据如下:目标成本:1,000,000;固定酬金:100,000;利益成本分担:80/20;最高限价:1200,000下列哪个是项目的PTA()A$1,300,000B$1,500,000C$80,000D$1,125,000