在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）A、无利润B、￥10、000C、￥20、000D、￥1、000
在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）
- A、无利润
- B、￥10、000
- C、￥20、000
- D、￥1、000
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建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为（）三种类型。A、可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B、固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C、固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D、总价合同、单价合同、成本补偿合同
建设工程施工合同按计价方式主要分为（）。A、单价合同.总价合同.成本加酬金合同B、固定单价合同.固定总价合同.固定成本加酬金合同C、变动单价合同.变动总价合同.变动成本加酬金合同D、单价合同.总价合同.固定成本加酬金合同
在某种特定合同下，确定有可列支成本作为供应商的补偿。供应商已获得$102，000的支付款项。其中$80，000为实际成本。合同原始成本估算为$90，000，$20，000作为奖励酬金。对于实现成本节约，供应商获得其中的20%。这属于下列哪一个合同类型？（）A、固定总价加奖励费用合同B、成本加固定费用合同C、可按经济指数价格调整的固定总价合同D、成本加激励费用合同
由于CM单位与业主签约时设计尚未结束，因此CM合同价通常既不采用单价合同，也不采用总价合同，而采用（）方式。A、"成本+利润"B、"成本+固定酬金+与风险有关的奖励或罚款"C、"成本+固定酬金"D、"固定酬金+与风险有关的奖励或罚款"
单选题建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为（）三种类型。A可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D总价合同、单价合同、成本补偿合同
单选题在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）A无利润B￥10、000C￥20、000D￥1、000
单选题在某种特定合同下，确定有可列支成本作为供应商的补偿。供应商已获得$102，000的支付款项。其中$80，000为实际成本。合同原始成本估算为$90，000，$20，000作为奖励酬金。对于实现成本节约，供应商获得其中的20%。这属于下列哪一个合同类型？（）A固定总价加奖励费用合同B成本加固定费用合同C可按经济指数价格调整的固定总价合同D成本加激励费用合同
单选题一个总价加激励费用合同（FPIF）的目标成本是$130 000，目标利润是$15 000，目标价格是$145 000，最高限价是$160 000，分摊比例为80：20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润？（）A$10000B$15000C$21000D$5000
单选题下列哪种合同类型是由目标成本、利润、最高价、共享比率或风险组成（）A总价加奖励B时间和材料C成本加固定费D固定总价