哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感()A、马斯洛德需求层次论B、麦克利兰的成就动机理论C、赫次伯格的激励-保健因素理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论

哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感()

  • A、马斯洛德需求层次论
  • B、麦克利兰的成就动机理论
  • C、赫次伯格的激励-保健因素理论
  • D、麦格雷戈的X理论和Y理论

相关考题:

内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

()提出了著名的“激励-保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

下列理论中不属于内容型激励理论的有() A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.马克利兰的成就动机理论D.奥尔德弗的ERG理论

下列不属于内容型激励理论的是( ) A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论

属于需要型激励理论的主要有()A、马斯洛的需要层次论B、奥德弗的ERG理论C、赫兹伯格的“双因素”理论D、麦克利兰的成就需要理论

内容型激励理论包括()。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”

有关人的需要、动机和激励的问题,在这方面有代表性的理论主要有()。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”

激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论?()A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论

近代组织理论中具有代表性的理论成果包括()A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的激励需求理论D、麦格雷戈的X理论、Y理论E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

人最核心的需求有三种,分别是生存、关系和成长,提出这一观点的是()。A、赫茨伯格的双因素理论B、麦克利兰的成就需要理论C、马斯洛的需要层次理论D、奥德弗的ERG理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。A、马斯洛的需要层次理论B、奥德弗的ERG理论C、麦克利兰的成就需要激励论D、赫茨伯格的双因素理论

需要理论主要包括()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。A、马斯洛B、安索夫C、迈克波特D、安东尼

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()A、马斯洛(Abraham H.Maslow)及其“人类需求层次论” B、赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论” C、麦格雷戈(Douglas McGregor)及其“X理论-y理论” D、大内(Wiuiam G.Ouchi)及其“Z理论

以下选项中哪些属于内容型激励理论:()A、马斯洛的需要层次理论;B、亚当斯的公平理论;C、赫茨伯格的双因素理论;D、麦格雷戈的X-Y理论;E、弗鲁姆的期望理论。

提出X理论和Y理论的是()A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥

属于行为科学理论的是()。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论

激励理论中内容型激励理论主要有()A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”

奠定管理行为科学基础的是()A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦格雷戈的“X-Y”理论D、梅奥的人际关系学说

多选题属于行为科学理论的是()。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论

多选题有关人的需要、动机和激励的问题,在这方面有代表性的理论主要有()。A美国马斯洛的“人类需要层次论”B美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D美国尾内的“Z理论”

多选题内容型激励理论包括()。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”

单选题人最核心的需求有三种,分别是生存、关系和成长,提出这一观点的是()。A赫茨伯格的双因素理论B麦克利兰的成就需要理论C马斯洛的需要层次理论D奥德弗的ERG理论

单选题哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感?()A马斯洛德需求层次论B麦克利兰的成就动机理论C赫次伯格的激励-保健因素理论D麦格雷戈的X理论和Y理论

单选题激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论?()A马斯洛的需求层次理论B赫茨伯格的双因素理论C莫尔斯与洛希的权变理论D麦格雷戈的X理论和Y理论

多选题内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。A马斯洛的需要层次理论B奥德弗的ERG理论C麦克利兰的成就需要激励论D赫茨伯格的双因素理论

多选题行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()A马斯洛(Abraham H.Maslow)及其“人类需求层次论”B赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论”C麦格雷戈(Douglas McGregor)及其“X理论-y理论”D大内(Wiuiam G.Ouchi)及其“Z理论