美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？( )A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成就需要
以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。 A、员工在工作中获得成就感B、员工从事工作的自由度较大C、员工获得晋升的机会D、员工从事的工作有一定的自主性
麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。 A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
关于三重需要理论，错误的是( )。A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要B．成就需要高的人有较强的责任感C．出色的经理的亲和需要相对较强D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
人的社交需要包括（）A建立友谊B寻求爱情C获得归属D渴望独立E对权力的向往和追求
“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要
成就动机理论主要的动机需要是（）A、亲和需要B、成就需要C、权力需要D、以上说法都正确
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论
需要类别理论将人的需要分为（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、自尊需要E、动机需要
当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。A、成就需要B、权力需要C、归属需要D、关系需要
归因理论是对（）进行认知分析的理论。A、行为B、自我效能C、动机D、成就感
成就感属于需要层次理论中的（）。A、安全需要B、归属和爱的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
渴望结成紧密的个人关系，回避冲突以及建立亲切的友谊属于以下哪种需要？（）A、成就B、归属C、权力D、尊重
根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才（）A、高成就需要者B、高归属需要者C、高权力需要者D、高金钱需要者
麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
单选题“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A成就需要B权力需要C合群需要D合作需要
单选题哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？（）A马斯洛德需求层次论B麦克利兰的成就动机理论C赫次伯格的激励－保健因素理论D麦格雷戈的X理论和Y理论
单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A成就需求理论B权力需求理论C需要动机理论D成就动机理论
单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要
多选题人的社交需要包括（）A建立友谊B寻求爱情C获得归属D渴望独立E对权力的向往和追求
判断题当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要A对B错
单选题影响个体力图获得、巩固和利用某种社会资源的内在需要，试图以自己的思想、意图控制他人的愿望。这种动机是（ ）。A成就动机B利他动机C交往动机D权力动机
多选题需要类别理论将人的需要分为（）。A成就需要B权力需要C亲和需要D自尊需要E动机需要