考核()的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,否则将会影响对产品质量的监督作用。A、检验人员B、技术人员C、管理人员D、生产人员

考核()的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,否则将会影响对产品质量的监督作用。

  • A、检验人员
  • B、技术人员
  • C、管理人员
  • D、生产人员

相关考题:

下列各项中,应纳入责任中心广义业绩考核的口径的有( )。A.价值指标的完成情况B.非价值责任指标的完成情况C.年终考核指标的完成情况D.日常考核指标的完成情况

考核检验人员的工作质量,应同企业的产品质量指标完成情况挂钩。此题为判断题(对,错)。

关于奖金说法错误的是()。A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分C.它是浮动薪酬D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

下列关于奖金说法错误的是()A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分C.它是属于薪酬的基本构成D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

对检验人员的工作不应考核()。A、产品质量的好坏B、工作量大小C、检验准确性D、记录

考核检验人员的工作质量,应同企业的产品质量指标完成情况挂钩()

企业在进行成本考核时,对于各职能部门主要考核归口管理的费用指标的完成情况。

矿山企业应将矿山救护队伍的质量标准化考核工作与矿山质量标准化工作()A、同布置B、同检查C、同总结

班组产品质量指标的核算是用实际质量与计划或计划要求相对比以检查质划标的()。A、完成情况B、好坏C、是否达标D、实施效果

道路运输管理机构在日常工作中,已经掌握被考核机动车维修企业质量信息考核指标情况的,可不再要求机动车维修企业报送此项指标的相关材料。()

考核检验员的工作质量应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,因其将影响对产品质量的监督作用。

企业在绩效考核时结合企业的质量要求,引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标,体现了()A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

广义的质量是指产品质量赖以形成的各方面的工作质量;企业要提高产品质量,首先要提高()。

在企业经营管理活动中,质量的涵义就是指()A、产品质量B、产品质量和工作质量C、工作质量D、产品质量和服务质量

在企业经营管理活动中,质量的含义是指()。A、产品质量B、工作质量C、产品质量和工作质量两方面

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。A、福利B、津贴C、奖金D、补助

企业管理的()是指按预定计划目标,标准进行检查,考核实际完成情况同计划标准的差异,分析原因,采取对策,及时纠偏,保证计划目标的实现.A、决策职能B、计划职能C、指挥职能D、控制职能

机动车维修企业质量信誉考核中,企业形象、获奖情况、连锁经营情况为企业管理指标的加分项目。()

下列考核内容不属于定性指标的是()。A、工作纪律执行情况B、工作任务完成情况C、信贷资产质量监测D、交办的其他工作

单选题在企业经营管理活动中,质量的含义是指()。A产品质量B工作质量C产品质量和工作质量两方面

单选题考核()的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,否则将会影响对产品质量的监督作用。A检验人员B技术人员C管理人员D生产人员

单选题在企业经营管理活动中,质量的涵义就是指()。A产品质量B产品质量和工作质量C工作质量D产品质量和服务质量

单选题下列考核内容不属于定性指标的是()。A工作纪律执行情况B工作任务完成情况C信贷资产质量监测D交办的其他工作

判断题考核检验员的工作质量应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,因其将影响对产品质量的监督作用。A对B错

单选题企业在绩效考核时结合企业的质量要求,引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标,体现了()A绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B绩效考核必须坚持战略导向C企业的绩效考核需要不断的改进D绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

单选题企业管理的()是指按预定计划目标,标准进行检查,考核实际完成情况同计划标准的差异,分析原因,采取对策,及时纠偏,保证计划目标的实现.A决策职能B计划职能C指挥职能D控制职能

多选题矿山企业应将矿山救护队伍的质量标准化考核工作与矿山质量标准化工作()A同布置B同检查C同总结