由于各个层次对应的绩效管理的对象不同，企业在具体应用中的（）也会有所差别。A、工作重点B、侧重点C、工作重心D、重点工作

由于各个层次对应的绩效管理的对象不同，企业在具体应用中的（）也会有所差别。

  • A、工作重点
  • B、侧重点
  • C、工作重心
  • D、重点工作

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第 145 题 不同的应急预案由于各自所处的层次和适用的范围不同，因而在内容的详略程度和侧重点上会有所不同，因而要采用不同的基本结构。（　　）
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心理治疗和心理咨询的不同之处是()A.工作的侧重点有所不同B.对象有所不同C.情境有所不同D.解决问题的性质和内容有所不同E.以上都是
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由于有关资产特性不同，其减值会计处理也有所差别，因而适用的具体准则和会计处理也不尽相同。()
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由于有关资产特性不同,减值会计处理也有所差别,因而适用的具体准则和会计护理也不尽相同。() 此题为判断题(对，错)。
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对商店内部不同的职位,由于其工作的内容\性质\结果不同,考核的侧重点也有所不同。() 此题为判断题(对，错)。
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由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )(A)绩效管理制度设计(B)具体考评标准设计(C)管理的总流程设计(D)具体考评程序设计(E)考评信息系统设计
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企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。A．工作权责的差异B．决策权力不同C．决策影响力不同D．对策权力不同E．工作责任权不同
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关于工资结构比例说法错误的是( )。A．高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别C．对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小D．不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
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对一个特定的社会组织而言，由于它在不同的工作时期其工作重点不同，也会因其工作的要求而使其面临不同的公众，所以说“公共关系”并不具有“公共”性。（ ）
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由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考评程序设计E:考评信息系统设计
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职业健康和环境管理体系的不同点包括( )。A:需要满足的对象不同B:管理的侧重点有所不同C:管理目标不同D:管理原理不同E:管理程序不同
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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A:管理的方法设计B:绩效管理内容设计C:绩效管理目标设计D:管理的总流程设计
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(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为( ) 。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信息系统设计
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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）。A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流程设计
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由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同，具体包括( )。A:贷款贴息B:收购C:投资补助D:资本金注入E:直接投资
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职业健康安全和环境管理体系的不同点有（　　）。A . 管理的侧重点B . 管理的目标C . 管理原理D . 绩效指标E . 需要满足的对象
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职业健康安全和环境管理体系的不同点是( ?)。A . 管理目标B . 不规定具体绩效标准C . 管理原理D . 管理的侧重点
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营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
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“谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题？（）A、明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系。B、根据绩效考评的对象，正确的选择考评方法。C、根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。D、对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
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不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
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不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。A、较小比重B、较大比重C、平均水平D、不能确定
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在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）A、沟通企业发展蓝图B、提出绩效改进目标C、制定绩效改进方案D、沟通工作重点与关键E、检查绩效改进效果
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单选题不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。A较小比重B较大比重C平均水平D不能确定
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单选题西方企业的管理发展在每个阶段都产生了不同的企业管理理论，而且采用了不同的管理技术，他们（　　），但都是比较好地解决了当时经济环境下企业所面临的管理问题。A各自的侧重点完全不同 B各自的侧重点有所不同C各自的侧重点都相同 D各自的侧重点都不同
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单选题心理治疗和心理咨询的不同之处是（　　）。A工作的侧重点有所不同B对象有所不同C情境有所不同D解决问题的性质和内容有所不同E以上都是
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多选题由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同，具体包括（）。A贷款贴息B收购C投资补助D资本金注入E直接投资
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多选题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（　　）。A绩效管理制度设计B具体考评标准设计C管理的总流程设计D具体考评程序设计E考评信息系统设计
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