组织发展的特征是什么？

非公有制经济组织和社会组织发展党员坚持“四个侧重”是什么?

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简述组织发展的新理念及组织发展程序。

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行政组织发展的内涵是()。 A.行政组织发展结果：公共行政现代化B.行政组织发展基点：具体指向性与整体协同性C.行政组织发展基本内涵：可持续性与高效能性D.行政组织发展方法论：科学性与进步性E.行政组织发展基本路径：自我完善与环境适应

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组织发展的内容包括_____。 A.组织发展调查B.组织发展规划C.组织发展评价D.组织发展实施

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影响情感承诺的因素有()。 A.个体特征B.工作特征C.角色特征D.职发展阶段E.组织发展阶段

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分工、竞争和应对性三个组织特征代表了组织发展的趋势。()

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影响情感承诺的因素有（）A.个体特征B.工作特征C.角色特征D.职发展阶段E.组织发展阶段确认答案

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关于组织发展的陈述，正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

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战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

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如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

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组织发展的原则是什么呢？

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组织发展的活动内容是什么？

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战略计划的任务不是描述组织目前是什么样的，而是着眼于未来组织发展的。

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什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

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组织发展和工作生活质量的概念是什么？

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组织发展的定义是什么?

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下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制

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组织发展具有哪些特征？

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问答题什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

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多选题关于组织发展的说法，正确的是（）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题

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问答题组织发展的活动内容是什么？

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问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

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单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C组织发展注重的是人性与民主因素D组织发展强调等级权威和控制

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问答题组织发展的定义是什么?

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