群体与群体之间的冲突有（）。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突
冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情型冲突D、利益性冲突
（）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突
组织内群体与群体之间的冲突是（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标
单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A功能失调的冲突B功能正常的冲突C部门冲突D群体冲突
单选题区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A冲突类型B冲突过程C群体工作绩效D群体目标
单选题（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析
单选题组织内群体与群体之间的冲突是（）A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突