信息资源配置的最终目的是（）。A.社会信息福利的最大化B.满足社会信息需求C.降低配置成本D.实现资源共享
对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。 此题为判断题(对，错)。
企业资源配置主要包括()配置和信息配置。 A、人力资源B、员工C、机构D、关系
（）是指行为者之间，运用合理的协调方式，传达思想、观念或交换情况、信息，使双方达到真正理解或共识的行为。
关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。A、信息资源配置B、组织设计C、文化整合D、信息资源共享
真正的关系营销是达到关系双方的（）。A、互惠互利B、协同一致C、信息畅通D、双向沟通
组织设计的前提和关键是（）。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定
信息资源配置的最终目的是（）。A、社会信息福利的最大化B、满足社会信息需求C、降低配置成本D、实现资源共享
关系营销的实施主要包括（）A、关系营销的组织设计B、关系营销的资源配置C、关系营销的效率提升D、关系营销计划
供应链一体化的组成方面包括（）A、信息集成B、协调和资源共享C、组织关系连接D、以上都是
（）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融汇一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
保证生产与物流系统运作均衡性的关键是物流信息系统的（）A、数据信息职能B、客户服务职能C、合作协调职能D、管理控制职能
实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A、以组织政策为依据B、以职能目标为依据C、以领导决策为依据D、以民主评议为依据
组织设计的前提和关键是（）。A、部门化B、劳动分工C、层级划D、协调
人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。A、施工项目总进度计划B、施工管理计划C、施工组织设计D、人力资源配置计划
单选题供应链一体化的组成方面包括（）A信息集成B协调和资源共享C组织关系连接D以上都是
单选题组织设计的前提和关键是（）。A部门化B劳动分工C层级划D协调
单选题组织设计的前提和关键是（）。A劳动分工B协调C部门化D管理层次确定
单选题（）什么在改进信息资源共享效率中具有非常重要作用。A资源配置B资源共享C资源利用D资源补给
单选题关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。A信息资源配置B组织设计C文化整合D信息资源共享
单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A以组织政策为依据B以职能目标为依据C以领导决策为依据D以民主评议为依据
单选题保证生产与物流系统运作均衡性的关键是物流信息系统的（）A数据信息职能B客户服务职能C合作协调职能D管理控制职能
单选题信息资源配置的最终目的是（）。A社会信息福利的最大化B满足社会信息需求C降低配置成本D实现资源共享
单选题真正的关系营销是达到关系双方的（）。A互惠互利B协同一致C信息畅通D双向沟通
单选题关系双方真正协调运作的关键是（）。A文化整合B组织设计C人力资源配置D信息资源共享
单选题（）在改进信息资源共享效率中具有非常重要的作用。A资源配置B资源共享C资源利用D资源补给