企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化具有（）。A.整合功能B.娱乐功能C.强制功能D.创造功能。
企业文化整合就是企业文化的简单吞并。() 此题为判断题(对，错)。
()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
职业道德独立于企业文化之外,具有自律、导向、整合、激励等功能。( ) 此题为判断题(对，错)。
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化对企业具有整合的功能。此题为判断题(对，错)。
企业文化对企业具有整合功能。此题为判断题(对，错)。
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善
企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
企业文化的功能包括（）。A、体闲功能B、导向功能C、整合功能D、健身功能
企业文化的功能不包括（）。A、激励功能B、导向功能C、整合功能D、娱乐功能
企业文化的功能有（）。A、激励功能B、自律功能C、导向功能D、整合功能
企业文化的功能不包括（）功能。A、激励B、导向C、整合D、娱乐
企业文化具有（）。A、整合功能B、娱乐功能C、强制功能D、创造功能
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A、辐射B、整合C、适应D、完善
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、稳定功能
判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对B错
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
单选题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A辐射B整合C适应D完善
判断题企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。A对B错
多选题企业文化的功能有（）。A激励功能B自律功能C导向功能D整合功能