需求访谈首选的方法是?()A、1对1访谈B、多对1访谈C、1对多访谈D、多对多访谈

需求访谈首选的方法是?()

  • A、1对1访谈
  • B、多对1访谈
  • C、1对多访谈
  • D、多对多访谈

相关考题:

以下关于需求获取方法的叙述中,正确的是( )。A.问卷调查可以在短时间内,以低廉的价格从大量的回答中收集数据 B.用户访谈是最为灵活、成本最低的一种需求获取方法 C.抽样能够提高需求获取效率,且不会受到系统分析师的主观因素影响 D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关

应用最广泛的间接访谈方法是()。 A、通过信件进行访谈B、电话访谈C、利用互联网访谈D、入户访谈

不属于传统的培训需求分析方法的选项()。 A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法

培训需求分析的方法有()等。 A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法

培训需求分析的方法包括()。 A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法

需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程,需求获取是否科学、准备充分,对获取出来的结果影响很大。在多种需求获取方式中,( )方法具有良好的灵活性,有较宽广的应用范围,但存在获取需求时信息量大、记录较为困难、需要足够的领域知识等问题。( )方法基于数理统计原理,不仅可以用于收集数据,还可以用于采集访谈用户或者是采集观察用户,并可以减少数据收集偏差。( )方法通过高度组织的群体会议来分析企业内的问题,并从中获取系统需求。A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样

以下关于需求获取方法的叙述中,(32)是正确的。A.问卷调查可以在短时间内,以低廉酌价格从大量的回答中收集数据B.用户访谈是最为灵活、成本虽低的一种需求获取方法C.抽样能够提高需求获取效率,且不会受到系统分析师的主观因素影响D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关

某大型移动通信运营商欲开发一个新的应用软件,在需求分析阶段,为了有效获得用户的需求,应该采用______的方法捕获需求。A.用户访谈B.联合需求计划C.抽样D.头脑风暴

对合作病人的精神科访谈不应当首选采用()A、引导式B、开放式C、适当切入式方法D、切断式访谈方法

应用最广泛的间接访谈方法是()A、通过信件进行访谈B、电话访谈C、利用互联网进行访谈D、入户访谈

在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()A、访谈法B、问卷调查法C、经验预计法D、基于胜任力的需求分析法

需求调查研究的方法有访谈、分发调查表和开会——讨论——确认。

需求收集的方法有哪些?()A、产品介绍B、专家顾问团C、商业情报分析D、用户访谈

通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是()A、经验判断法B、面谈法C、资料分析法D、观察法

应用最广泛的一种间接访谈方法是()A、通过互联网进行访谈B、电话访谈C、座谈D、焦点小组访谈

绩效管理培训需求分析方法主要有()。A、访谈法B、问卷法C、关键事件法D、经验预计法E、基于胜任力需求分析法

关于访谈的准则,正确的说法是( )A、访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B、访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C、控制访谈,使访谈者指向一定的目标D、不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

对客户金融需求的调研方法和技术一般包括()。A、客户自愿投诉B、电话采访C、个人访谈D、问卷调查E、重点小组访谈

多选题培训需求信息调查方法()A观察法B访谈法C问卷法D文献法

多选题绩效管理培训需求分析方法主要有()。A访谈法B问卷法C关键事件法D经验预计法E基于胜任力需求分析法

多选题关于访谈的准则,正确的说法是()A访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C控制访谈,使访谈者指向一定的目标D不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

单选题需求访谈首选的方法是?()A1对1访谈B多对1访谈C1对多访谈D多对多访谈

单选题在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()A访谈法B问卷调查法C经验预计法D基于胜任力的需求分析法

多选题需求收集的方法有哪些?()A产品介绍B专家顾问团C商业情报分析D用户访谈

判断题德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。A对B错

单选题通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是()A经验判断法B面谈法C资料分析法D观察法

单选题应用最广泛的间接访谈方法是()A通过信件进行访谈B电话访谈C利用互联网进行访谈D入户访谈