在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、经验预计法D、基于胜任力的需求分析法

在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、经验预计法
  • D、基于胜任力的需求分析法

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