人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（ ）。A.技术技能B.基础技能C.核心技能D.专业技能
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能
营销人员的能力要求一般不包括( )。A.品质B.技能C.学历D.知识
IT服务工程师的技能要求可以分为硬技能要求和软技能要求，以下不属于硬技能要求的选项是（）。A、IT服务流程执行能力B、IT服务工具操作能力C、沟通能力D、专业文档撰写和管理能力
人员标准编写技术过程包括（）A、职业的认定B、对于不构成一个职业，但对于行业或者组织，已经具备某些职业要素的情形，一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的C、职业调查D、按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
监测人员持证上岗考核内容包括（）。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。A、表达能力B、基本理论C、基本技能D、样品分析
国家劳动部颁布的《秘书职业技能标准》（试行）中对初级秘书技能要求的基本技能要求包括：汉语读写能力；外语知识运用；（）.
科级干部任职的德才兼备要求，内容包括（）A、政治判断力要求B、道德控制力要求C、专业技能要求D、组织管理能力要求
资格条件分析的内容包括（ ）A、工作经验B、技能要求C、心理素质D、共同能力
人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。A、领导能力B、合作能力C、沟通能力D、办公软件的应用E、特定岗位上需要的技能
人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。A、技术技能B、基础技能C、核心技能D、专业技能
由于各种职业独特的服务内容、（）和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同A、服务对象B、人员要求C、技能要求D、工作能力
营销人员的能力要求一般不包括（）。A、品质B、技能C、学历D、知识
电信执照技能考核的内容应当符合《民用航空电信人员执照管理规则》对申请人应当具备（）的要求。A、知识B、技能C、能力D、岗位能力
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A专业技术能力B层次分析与决策能力C计划与组织实施能力D协调技能
单选题IT服务工程师的技能要求可以分为硬技能要求和软技能要求，以下不属于硬技能要求的选项是（）。AIT服务流程执行能力BIT服务工具操作能力C沟通能力D专业文档撰写和管理能力
多选题国家职业技能鉴定内容包括（）。A职业要求B学历要求C技能要求D知识要求
单选题人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。A技术技能B基础技能C核心技能D专业技能
多选题科级干部任职的德才兼备要求，内容包括（）A政治判断力要求B道德控制力要求C专业技能要求D组织管理能力要求
多选题人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括()。A领导能力B合作能力C沟通能力D办公软件的应用E特定岗位上需要的技能
单选题营销人员的能力要求一般不包括（）。A品质B技能C学历D知识
填空题国家劳动部颁布的《秘书职业技能标准》（试行）中对初级秘书技能要求的基本技能要求包括：汉语读写能力；外语知识运用；（）.
单选题由于各种职业独特的服务内容、（）和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同A服务对象B人员要求C技能要求D工作能力
多选题资格条件分析的内容包括（ ）A工作经验B技能要求C心理素质D共同能力
多选题以下对于人员的能力要求中，技能要求的内容包括（）A从事运维服务的资格B特殊环境下的资格C运维服务所必备的能力D运维一线工程师至少要求本科以上计算机相关专业学历，值班工程师可适当放低至专科，但要求具备一年以上相关经验
多选题监测人员持证上岗考核内容包括（）。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。A表达能力B基本理论C基本技能D样品分析