激励研究的是()A、领导行为B、组织行为C、人的行为D、人的心理

激励研究的是()

  • A、领导行为
  • B、组织行为
  • C、人的行为
  • D、人的心理

相关考题:

主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论

行为科学的研究表明,工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。A、工作绩效=能力+激励B、工作绩效=能力×激励C、工作绩效=f(能力,激励)D、工作绩效=能力/激励

内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。

激励理论中,关于需要和目标研究的理论是()。A、过程型激励理论B、修正型激励理论C、内容型激励理论D、成就需要理论

过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发),对激励问题加以研究的理论。A、起始过程B、结果过程C、情境过程D、中间过程

为什么说激励是组织行为学研究的关键问题?

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()。A、过程型理论B、行为改造理论C、综合激励模式理论D、内容型激励理论

下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A、期望理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

()着重研究需要的内容和结构,研究如何推动人们的行为。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、组织激励理论

侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。

在激励理论的类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论

谈谈激励研究对管理实践的意义。

侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

单选题()着重研究需要的内容和结构,研究如何推动人们的行为。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D组织激励理论

单选题侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

单选题在激励理论的类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C结果型激励理论D行为改造型激励理论

单选题以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()。A过程型理论B行为改造理论C综合激励模式理论D内容型激励理论

单选题激励理论中,关于需要和目标研究的理论是()。A过程型激励理论B修正型激励理论C内容型激励理论D成就需要理论

单选题在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

单选题在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。A综合型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D内容型激励理论