职能工长制

职能工长制


相关考题:

职能工长制是莫里斯·库克提出的。() 此题为判断题(对,错)。

科学管理理论的指导思想包括()。 A.职能工长制B.例外原则C.计划职能与执行职能相分离D.工作定额E.差别计件工资制

法约尔认为职能工长制违背了()原则。

泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路,这种组织管理思想是()A、直线制B、职能工长制C、直线一职能制D、例外原则

列宁认为,应该在俄国研究和传授泰罗制,有系统地试行这种制度并使之适应下来,他号召苏维埃政权当前的任务是必须采取和试行()A、工长分工制B、职能工长制C、计时工资制D、计件工资制

职能制由科学管理的奠基人()首先提出,并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥

体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是()A、分工负责制B、职能工长制C、差别计件工资制D、“昆斯伯里侯爵式”管理

简述进行职能工长制变革的好处。

职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()A、纪律工长B、工作分派工长C、速度工长

科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原则等。

泰罗的职能工长制属于()组织结构。A、矩阵型B、参谋型C、职能型D、事业部型

下列属于泰勒科学管理主张的有:()。A、计划职能与执行职能分开B、职能工长制C、例外管理D、满足职工的精神需求E、满足职工的物质需求

泰罗提出了在组织方面进行改革,一是把()职能和执行职能分开,二是实行职能工长制。A、组织B、控制C、领导D、计划

泰罗科学管理理论的理论要点包括()A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层,实行职能制E、实行新的奖励制度

提出使管理职能细化并提出“职能工长制”的管理学家是()。A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、德鲁克

()提出实行职能工长制。

提出实行“职能工长制”的管理学家是()。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特

泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。A、3B、5C、8D、10

泰罗提出的管理原理包括()A、制定科学作业方法B、科学地选择和培训工人C、实行无差别的计件工资制D、计划职能与执行职能有机结合E、实行职能工长制

名词解释题职能工长制

问答题简述进行职能工长制变革的好处。

单选题职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()A纪律工长B工作分派工长C速度工长

填空题法约尔认为职能工长制违背了()原则。

单选题泰罗的职能工长制属于()组织结构。A矩阵型B参谋型C职能型D事业部型

单选题泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路,这种组织管理思想是()A直线制B职能工长制C直线一职能制D例外原则

多选题泰勒提出实行职能工长制,其优点有()。A培训花费时间少B职责明确C提高了效率D降低企业生产费用E职能工长只需指挥监督

多选题泰罗提出的管理原理包括()A制定科学作业方法B科学地选择和培训工人C实行无差别的计件工资制D计划职能与执行职能有机结合E实行职能工长制