问答题简述进行职能工长制变革的好处。

问答题
简述进行职能工长制变革的好处。

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相关考题:

在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种组织变革属于()。 A、改良式变革B、“风平浪静”式变革C、计划式变革D、“急流险滩”式变革

职能工长制是莫里斯·库克提出的。() 此题为判断题(对,错)。

科学管理理论的指导思想包括()。 A.职能工长制B.例外原则C.计划职能与执行职能相分离D.工作定额E.差别计件工资制

法约尔认为职能工长制违背了()原则。

在组织变革中,假如两家企业合并,职能制结构改为事业部制结构,这种组织变革属于()。A、改良式变革B、计划式变革C、“风平浪静”式变革D、“急流险滩”式变革

泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路,这种组织管理思想是()A、直线制B、职能工长制C、直线一职能制D、例外原则

简述进行职能工长制变革的好处。

泰罗的职能工长制属于()组织结构。A、矩阵型B、参谋型C、职能型D、事业部型

以下不属于泰勒的职能工长制特点的是:()A、管理者只承担某项职能,所以其培训只花费较少的时间B、管理者的职责明确,因而可以提高效率C、工具和操作方法都己标准化,车间现场的职能工长只需进行指挥监督D、一个工人同时只接受一个职能工长的领导,提高效率

职能工长制

职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()A、纪律工长B、工作分派工长C、速度工长

试评价泰勒的“职能工长制”设想。

泰罗提出了在组织方面进行改革,一是把()职能和执行职能分开,二是实行职能工长制。A、组织B、控制C、领导D、计划

泰罗科学管理理论的理论要点包括()A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层,实行职能制E、实行新的奖励制度

直线职能制与直线职能参谋制的区别是()A、直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权B、直线职能制吸收了专业化好处,直线职能参谋职没有C、直线职能制职能部门沟通困难,直线职能参谋职沟通顺畅D、直线职能制授权不明确,直线职能参谋职授权明确

提出使管理职能细化并提出“职能工长制”的管理学家是()。A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、德鲁克

()提出实行职能工长制。

提出实行“职能工长制”的管理学家是()。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特

泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。A、3B、5C、8D、10

泰罗提出的管理原理包括()A、制定科学作业方法B、科学地选择和培训工人C、实行无差别的计件工资制D、计划职能与执行职能有机结合E、实行职能工长制

单选题职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()A纪律工长B工作分派工长C速度工长

填空题法约尔认为职能工长制违背了()原则。

单选题以下不属于泰勒的职能工长制特点的是:()A管理者只承担某项职能,所以其培训只花费较少的时间B管理者的职责明确,因而可以提高效率C工具和操作方法都己标准化,车间现场的职能工长只需进行指挥监督D一个工人同时只接受一个职能工长的领导,提高效率

单选题泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路,这种组织管理思想是()A直线制B职能工长制C直线一职能制D例外原则

多选题泰勒提出实行职能工长制,其优点有()。A培训花费时间少B职责明确C提高了效率D降低企业生产费用E职能工长只需指挥监督

单选题泰罗的职能工长制属于()组织结构。A矩阵型B参谋型C职能型D事业部型

名词解释题职能工长制