论述法约尔“跳板”有何现实意义。

论述法约尔“跳板”有何现实意义。


相关考题:

平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。 A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则

法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为() A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则

法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。 A.信息跳板B.法约尔跳板C.行动跳板D.权力跳板

试述法约尔“跳板”有何现实意义?

论述民族共同语的推广在当前社会有何现实意义?

关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家()提出的。A、德尔菲B、德鲁克C、霍桑D、法约尔

法约尔跳板

什么是法约尔跳板?

横向联系的跳板原则是由谁提出的()。A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯

在法约尔的理论中,经营与管理有何区别?

为了不延误信息法约尔设计了什么()A、等级链B、统一指挥C、跳板

法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板,即()。A、人员稳定B、法约尔桥C、集体精神D、集中与分散

跳板原则是法约尔在()中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论

提出跳板原则的管理学家是()。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑

颁布《国家通用语音方案法》有何现实意义?

列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

名词解释题“等级链”(法约尔跳板)

问答题试述法约尔“跳板”有何现实意义?

问答题法约尔跳板原理

问答题论述法约尔“跳板”有何现实意义。

单选题法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性,形成了有名的()A跳板原则B法约尔法则C14项管理原则D“2——5”原则

多选题法约尔的组织管理理论的主要内容是()A管理的一般原则B企业活动与员工能力结构C法约尔跳板原则D管理工作职能E采用新型领导方法

问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

单选题关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家()提出的。A德尔菲B德鲁克C霍桑D法约尔

单选题法约尔一般管理理论的核心内容是()A组织活动理论B法约尔法则C跳板法则D14条管理原则

判断题“跳板原则”是法约尔提出的,解决了组织的横向沟通问题,提高了沟通效率。A对B错

问答题什么是法约尔跳板?