下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利
关于企业的权利和员工的义务下面合法的是() A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务
勤勉尽职是员工的职责所在，但不是员工的义务。 ( )此题为判断题(对，错)。
下列有关监督的表述哪一项是完整、准确的?()A.监督是员工的权利B.监督是员工的义务C.监督是员工的权利和义务D.由员工自己决定是否监督
下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利
劳动关系的内容是指（）A、员工的权利和义务B、企业的权利和义务C、主体双方与客体一方的权利和义务D、主体双方的权利和义务
任何成年公民有配合（）调查的义务，万豪酒店员工有配合（）调查的义务
鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。
为员工提供一个安全舒适的工作环境是（）的体现。A、社会义务B、社会责任C、法律责任D、道德义务
员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A、均存在平等性B、均不存在平等性C、均存在对等性D、均不存在对等性
员工有任职评价结果知情权，各级人力资源部承担向员工（）。A、反馈义务B、解释义务C、陈述义务D、沟通义务
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
填空题（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
判断题当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。A对B错
单选题员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A均存在平等性B均不存在平等性C均存在对等性D均不存在对等性