员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A、均存在平等性B、均不存在平等性C、均存在对等性D、均不存在对等性
员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。
- A、均存在平等性
- B、均不存在平等性
- C、均存在对等性
- D、均不存在对等性
相关考题：
涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的（）。A、权利与义务对等B、权利与义务不对等C、权利对等，义务不对等D、权利不对等，义务对等
填空题就员工关系双方相互间应履行的义务而言，具有（）与（）之别。所谓对等性义务，是指一方没有履行某一义务时，他方可以免除另一相对义务的履行，如提供劳动与支付劳动报酬之间有对等性。所谓（），则是指一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务。
单选题下列各项中，不属于经济法主体权利义务的特殊性的是（）。A权利义务的配置上，存在“不均衡性”B法律规范分布上，存在权力规范和义务规范在主体分布上的“倾斜性”C权利与义务的对应程度上，经济法主体的权利义务具有“不对等性”D权利与义务属于经济法律关系的内容
单选题员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。A平等性B不平等性C对等性D非对等性