坚持“以人为本”工作思路，以SOP为基础开展（）培训，提高技能操作水平（发现短板、提升管理）。A、技能操作B、管理提升C、设备管理D、“言传帮带”
坚持“以人为本”工作思路，以SOP为基础开展（）培训，提高技能操作水平（发现短板、提升管理）。
- A、技能操作
- B、管理提升
- C、设备管理
- D、“言传帮带”
相关考题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
在现代化的工程建设项目中，人员培训应遵循的原则有( )。A:减少用人数量，提高用人质量B:坚持实用、高效、经济方便的原则C:坚持提高劳动生产率的原则D:坚持国内培训与国外培训相结合，以国内为主E:坚持理论学习与操作技能相结合的原则
加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。A、集中培训B、岗位培训C、技能比武D、实操训练
《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》要求各级海事管理机构应认真组织开展以（）为主的竞赛活动，以提高VTS队伍的整体素质。A、理论基础知识和模拟实操技能B、理论基础知识和上机实操技能C、法律法规知识和上机实操技能D、法律法规知识和模拟实操技能
根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，岗位见习培训包括（）岗位见习培训，由各VTS中心所在海事管理机构或VTS中心组织实施。A、理论基础和实操技能B、值班员和值班主任C、理论基础和知识更新D、实操技能和知识更新
《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循按需施教、（）的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。A、时间随意B、突出技能C、注重实效D、质量第一
多选题企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A技能完善性培训B技能提高性培训C前瞻性培训D综合素质培训E周知性和特知性培训