资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

  • A、①②③
  • B、②③④
  • C、①③④
  • D、①②④

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个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()等情况。A.经验B.知识C.技能D.工作经历
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理想的人员规范应该具备的要点不包括()。 A.应聘者应具备的工作经验B.与该项工作相关的个人品质C.与该项工作直接相关的技能D.个人的社会关系
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理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力B、个人的家庭条件、社会关系C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
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职位规范书是对（）所需的知识、技能、经验、品质等资格条件方面所进行的书面描述。
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理想的人员规范应该具备的要点包括（）。A、技能、工作经验、个人品质B、知识、工作经验、家庭背景C、能力、个人品质、家庭背景D、知识、个人品质、社会关系
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理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A、与该项工作直接相关的技能B、个人的社会关系C、应聘者应具备的工作经验D、与该项工作相关的个人品质
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（）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。A、职责B、工作描述C、工作规范D、岗位价值
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任职资格标准的主要内容包括（）。A、综合能力B、知识C、技能D、经验与成果E、工作态度
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单选题理想的人员规范应该具备的要点包括（）。A技能、工作经验、个人品质B知识、工作经验、家庭背景C能力、个人品质、家庭背景D知识、个人品质、社会关系
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填空题职位规范书是对（）所需的知识、技能、经验、品质等资格条件方面所进行的书面描述。
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多选题在职位分析中，需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括（　　）。A潜在任职者的个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D工作职责E经验和技能
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多选题根据冰山模型，人的能力包括（）A知识与技能B自我认识C个人品质D个人经验E成就动机
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单选题人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。A①②③B②③④C①③④D①②④
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多选题一个好的岗位规范应该具有下面的特点有（）。A与该项工作直接相关的技能、知识和能力B具有相关的工作经验C具有好的品质D年龄在35岁以下
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