小于是一家通信企业的员工，根据我国的相关法规，他所享有的安全生产保障权利不包括（）。A、知情权B、求偿权C、拒绝权D、否决权
小于是一家通信企业的员工，根据我国的相关法规，他所享有的安全生产保障权利不包括（）。
- A、知情权
- B、求偿权
- C、拒绝权
- D、否决权
相关考题：
生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道路运输企业，拥有员工数量85人；乙企业是一家食品加工公司，从业人员数量为155人；丙企业是一家化工压力容器生产厂，从业人员数量为95人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业人员数量为88人。依据《安全生产法》，上述生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是（ ）。A．甲、乙、丙B．甲、乙、丁C．丙、丁D．乙、丙
根据我国相关规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）年。A.1B.2C.3D.5
小杨想要争取某矿山企业的安全生产管理人员的职位，依据《安全生产法》，他必须（）。A、具备要求的学历B、参加有关主管部门的安全生产知识和管理能力的考核，并考核合格C、具备要求的安全生产技术D、有相关的管理经验
企业在收集隐私保护相关信息以明确其在隐私保护方面所负有的法律责任时，最相关的信息是（）。A、企业用于保护隐私信息的规则B、企业当前与隐私保护相关的安全方针C、对企业适用的政府机构颁布的隐私相关法规D、由被认可的安全标准组织发布的隐私保护最佳实践
生产经营单位所制定的职业安全健康方针必须包括内容（）。A、承诺遵守自身所适用且现行有效的职业安全健康法律、法规B、承诺生产经营单位所属管理机构的职业安全健康管理规定C、承诺持续改进职业安全健康绩效和事故预防、保护员工安全健康D、承诺领先同行业其他企业的职业安全健康绩效
单选题企业在收集隐私保护相关信息以明确其在隐私保护方面所负有的法律责任时，最相关的信息是（）。A企业用于保护隐私信息的规则B企业当前与隐私保护相关的安全方针C对企业适用的政府机构颁布的隐私相关法规D由被认可的安全标准组织发布的隐私保护最佳实践
判断题某企业员工发现危及其安全的紧急情况，直接撤离作业场所，企业领导对该员工进行警告处分，企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。A对B错