判断题某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。A对B错

判断题
某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。
A

B


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相关考题:

下述4个企业,( )的做法不符合《安全生产法》的要求。A.甲企业从事机械加工,员工328人,配备了专职安全生产管理人员B.乙企业从事建筑施工,员工268人,设置了安全生产管理机构C.丙企业是一个甲醇转运站,员工52人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.丁企业从事物业管理,员工22人,设置了安全生产管理机构

依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )。A.停止作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.撤离作业场所D.采取可能的应急措施后撤离作业场所

《企业安全生产应急管理九条规定》必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。() 此题为判断题(对,错)。

下列企业做法中,()不符合《安全生产法》的要求。A.甲 企业从事石油加工,员工328人,配备了专职安全生产管理人员B.乙企业从事煤矿开采,员工268人,设置了安全生产管理机构C.丙企业是一个甲醇转运站,员工200人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.丁企业从事服装生产,员工4222人,设置了安全生产管理机构

企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

企业从业人员有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

(2015年)《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中,不符合规定的是()。A.某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员B.某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员C.某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员D.某运输企业有67名员工,配备2名兼职安全管理人员

依据《矿山安全法》,矿山企业工会发现危及职工生命安全的情况时,有权采取的措施是()A:立即作出停止作业的决定B:立即组织员工撤离危险现场C:向矿山企业行政方面建议组织员工撤离危险现场D:立即启动企业安全生产应急救援预案

下述4个企业,()的做法不符合安全生产法的要求。A.A企业从事机械加工,员工132人,配备了专职安全生产管理人员B.B企业从事建筑施工,员工98人,设置了安全生产管理机构C.C企业是一个甲醇转运站,员工52人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.D企业从事物业管理,员工22人,配备了兼职的安全生产管理人员

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A对B错

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(见2002版第47条作业人员的权利)A经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所B有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须请示领导后才能撤离作业场所。

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时,有权选择()。A、立即报告并继续作业B、得到领导同意后停止作业C、立即停止作业D、采取可能的应急措施后撤离作业场所

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()后撤离作业场所。

某单位对员工在发现危机自身安全的紧急情况下的紧急撤离行为给予经济处罚,降低其工资、福利等待遇,依据《安全生产法》的要求,这种做法是错误的。

某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B、经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所C、经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所

设立收费营业场所的企业及其营业场所应当定期对员工开展()培训,督促落实安全防范措施。A、安规培训B、安全知识教育C、安全演习D、防范技能

《安全生产法》规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

下述4个企业,()做法不符合安全生产法的要求。A、甲企业从事机械加工,员工332人,配备了专职安全生产管理人员B、乙企业从事建筑施工,员工298人,设置了安全生产管理机构C、丙企业是一个甲醇转运站,员工52人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D、丁企业从事物业管理,员工22人,设置了安全生产管理机构

下述4个企业,()的做法不符合安全生产法的要求。A、甲企业从事机械加工,员工313人,配备了专职安全生产管理人员B、乙企业从事建筑施工,员工287人,设置了安全生产管理机构C、丙企业是一个甲醇转运站,员工52人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D、丁企业从事物业管理,员工22人,设置了安全生产管理机构

安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中,不符合规定的是()。A、某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员B、某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员C、某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员D、某运输企业有67名员工,配备2

单选题《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中,不符合规定的是( )A某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员B某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员C某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员D某运输企业有67名员工,配备2名兼职安全管理人员

填空题《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()后撤离作业场所。

判断题《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()A对B错

多选题《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时,有权选择()。A立即报告并继续作业B得到领导同意后停止作业C立即停止作业D采取可能的应急措施后撤离作业场所

判断题某单位对员工在发现危机自身安全的紧急情况下的紧急撤离行为给予经济处罚,降低其工资、福利等待遇,依据《安全生产法》的要求,这种做法是错误的。A对B错