将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该群体所具有的性格特点的情形是指()A、沟通焦虑B、晕轮效应C、选择性知觉D、刻板印象

将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该群体所具有的性格特点的情形是指()

  • A、沟通焦虑
  • B、晕轮效应
  • C、选择性知觉
  • D、刻板印象

相关考题:

根据群体规范程度对学生群体进行分类,可以分为()和()。

当所要测量的群体很小时,将所有的人逐个测量,其分数分布便是该群体的最可靠的常模。()

根据群体形成的方式分类,群体可以分为()。A:友谊群体B:协会群体C:兴趣群体D:正式群体E:非正式群体

根据群体形成的方式分类,群体可分为()。A:项目群体B:协会群体C:兴趣群体D:正式群体E:非正式群体

利益群体可以分为机构性利益群体、社团性利益群体和自组性利益群体三类,这种分类是根据()A群体目标特点B群体组成形式C群体结构D群体功能

按客户价值分类就是以客户为企业带来的价值为依据,对客户分类,然后根据不同的价值功能把客户划分成不同的子群体,并制定不同的客户服务策略。

按客户价值分类,就是以客户为企业带来的价值为依据,对客户分类,然后根据不同的价值功能把客户划分成不同的子群体,针对不同价值的子群体制定差异化的客户服务策略。

按客户价值分类,就是以客户为企业带来的价值为依据,对客户分类,然后根据不同的()把客户划分成不同的子群体,针对不同价值的子群体制定不同的客户服务策略。A、价值B、价值体现C、价值功能D、潜在价值

按(),就是以客户为企业带来的价值为依据,对客户分类,然后根据不同的价值功能把客户划分成不同的子群体,针对不同价值的子群体指定不同的客户服务策略。

根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()A、合作群体B、社会群体C、非正式群体D、协作群体

统计性歧视,是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视

所谓()是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。A、归因B、刻板印象C、晕轮效应D、选择性知觉

将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该群体所具有的性格特点的情形是指()A、沟通焦虑B、晕轮效应C、选择性知觉D、刻板印象

根据维系群体成员的关系的性质不同,可以将社会群体划分为()。A、正式群体与非正式群体B、所属群体和参照群体C、初级群体与次级群体D、血缘群体、地缘群体与业缘群体

根据消费者对群体的意识与态度不同可以将群体划分为()A、正式群体和非正式群体B、首要群体和次要群体C、所属群体和渴望群体D、自觉群体和回避群体

按客户价值分类,就是以客户为企业带来的价值为依据,对客户分类,然后根据不同的价值功能把客户划分成不同的子群体,针对不同价值的子群体制定不同的客户服务策略。()

将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视

根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()。

单选题将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该群体所具有的性格特点的情形是指()A沟通焦虑B晕轮效应C选择性知觉D刻板印象

单选题根据消费者对群体的意识与态度不同可以将群体划分为()A正式群体和非正式群体B首要群体和次要群体C所属群体和渴望群体D自觉群体和回避群体

判断题统计性歧视,是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视A对B错

单选题利益群体可以分为机构性利益群体、社团性利益群体和自组性利益群体三类,这种分类是根据()A群体目标特点B群体组成形式C群体结构D群体功能

单选题所谓()是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。A归因B刻板印象C晕轮效应D选择性知觉

多选题根据群体形成的方式分类,群体可以分为(  )。A友谊群体B协会群体C兴趣群体D正式群体E非正式群体

填空题根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()。

单选题根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()A合作群体B社会群体C非正式群体D协作群体

单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A雇主歧视B统计性歧视C雇员歧视D垄断歧视

单选题根据维系群体成员的关系的性质不同,可以将社会群体划分为()。A正式群体与非正式群体B所属群体和参照群体C初级群体与次级群体D血缘群体、地缘群体与业缘群体