在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）A、人天生是勤劳的B、人天生是懒惰的C、人是经济人D、人是自然人E、人还有一种社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）

  • A、人天生是勤劳的
  • B、人天生是懒惰的
  • C、人是经济人
  • D、人是自然人
  • E、人还有一种社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。( ) 此题为判断题(对，错)。
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随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。A、“经济人”假设B、“社会人”假设、C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假说：（）。A.人天生是懒惰的B.人是“经济人”C.人具有“动物性”D.人是“社会人”
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在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假设（ ）。A.人天生是懒惰的 B.人是“经济人”C.人具有“动物性” D.人是“社会人”
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有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点
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人类历史上曾出现过的“狼孩”事例，说明了（）。A、遗传素质在人的身心发展中起决定作用B、遗传素质在人的身心发展中不起决定作用C、遗传素质在人的身心发展中不起作用D、自然环境在人的身心发展中起决定
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在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。
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人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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中国制瓷史上曾出现过“秘色瓷”，这一瓷器品种出现在（）。A、越窑B、景德镇窑C、哥窑D、钧窑
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什么叫“豫剧”？历史上曾出现过哪几种地域性流派？
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在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）A、人天生是勤劳的B、人天生是懒惰的C、人是经济人D、人是自然人E、人还有一种社会责任感
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依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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中国哲学史上人性学说发展
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人事管理成为独立的管理活动，需具备的必要的社会条件是（）。A、人性假设B、泰罗制的出现C、社会分工的发展D、劳动生产率的提高
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简述人性假设与人事管理的发展阶段，并说明它对人力资源管理的意义。
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怎样评论“人性假设理论以及与其相关的人事管理理念？
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人事管理的方针、政策和管理手段是建立在（）上的。A、人的气质B、对人性的假设C、以人治事D、能级层次
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人力资源管理建立的基础是（）A、人性假设B、开发管理C、传统人事管理D、以人为本
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微生物学发展史上曾出现过寻找重要病原菌的“黄金时期”，其主要原因是什么？
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“人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
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填空题历史上曾出现过两种相互对立的教学方法思想，即（）。
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单选题人类历史上曾出现过的“狼孩”事例，说明了（）。A遗传素质在人的身心发展中起决定作用B遗传素质在人的身心发展中不起决定作用C遗传素质在人的身心发展中不起作用D自然环境在人的身心发展中起决定
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判断题人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）A对B错
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多选题在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）A人天生是勤劳的B人天生是懒惰的C人是经济人D人是自然人E人还有一种社会责任感
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多选题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设
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单选题依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
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