工资的分配职能
工资的分配职能
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某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制
近来各地政府纷纷出台文件，上调职工月最低工资标准。这表明了政府（）。 ①提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②通过再分配提高劳动者的收入 ③履行组织社会主义经济建设的职能 ④履行提供社会公共服务的职能A、②④B、②③C、①③D、①④
储蓄的基本职能包括（）。A、积累职能、保值作用、预防职能、分配职能B、积累职能、调节职能、保值作用、分配职能C、积累职能、调节职能、预防职能、分配职能D、积累职能、调节职能、预防职能、保值作用
单选题职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。A把员工的成长与企业的发展统一起来B严格的职等职级，对应严格的工资等级C浮动工资比重小，人员比较稳定D有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本、
单选题储蓄的基本职能包括（）。A积累职能、保值作用、预防职能、分配职能B积累职能、调节职能、保值作用、分配职能C积累职能、调节职能、预防职能、分配职能D积累职能、调节职能、预防职能、保值作用
多选题工资的经济职能主要体现在工资的（）。A强制性B激励性C调节性D物质性E分配性