评估信度的方法主要包括( )。多选A. 重测信度B. 内部一致性信度C. 复本信度D. 评分者信度
信度主要包括（）。A.重测信度B.内容信度C.结构信度D.同质性信度E.评分者信度
(2016年11月) 信度主要包括（）。A.重测信度B.内容信度C.结构信度D.同质性信度E.评分者信度
克龙巴赫提出的α系数主要用来计算A.重测信度B.复本信度C.评分者信度D.内部一致性信度
多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
信度的类型有（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度E、工具信度
在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
评估信度的方法主要包括（）。A、重测信度B、内部一致性信度C、复本信度D、评分者信度
估计测验信度的主要类型有（）A、重测信度B、复本信度C、结构信度D、分半信度E、评分者信度
信度包括（）A、再测信度B、分半信度C、复本信度D、评分者信度
（）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。A、再测信度B、复本信度C、折半信度D、评分者信度
分半信度又称为（）。A、再测信度B、受试者信度C、评分者信度D、内部一致性信度
当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）A、复本信度B、评分者信度C、一致性信度D、标准信度
按照评估方法的不同可以将信度分为（）A、重复信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度E、被评者信度
招聘评估的信度主要包括（）。A、稳定信度B、等值信度C、内在一致性信度D、评分者信度E、同测信度
不同评分者对同一份试卷打出不同的分数，求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指（）A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
多选题招聘评估的信度主要包括（）。A稳定信度B等值信度C内在一致性信度D评分者信度E同测信度
多选题评估信度的方法主要包括（）。A重测信度B内部一致性信度C复本信度D评分者信度
多选题信度包括（）A再测信度B分半信度C复本信度D评分者信度
单选题下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有（ ）。A重测信度B复本信度C分半信度D评分者信度
单选题（）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。A再测信度B复本信度C折半信度D评分者信度
单选题影响评分者信度的主要原因是（）A测评工具的差异B评分者的主观差异C评分标准的差异D客观环境的差异
单选题不同评分者对同一份试卷打出不同的分数，求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指（）A再测信度B复本信度C分半信度D评分者信度
单选题在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。A再测信度B复本信度C分半信度D评分者信度
多选题估计测验信度的主要类型有（）A重测信度B复本信度C结构信度D分半信度E评分者信度