自我评估运用的方法包括( )。A．流程分析法B．情景模拟法C．引导会议法D．现场调查法E．调查问卷法
当企业形象塑造过程中，由企业内部有关人员分析其得失、成败的方法是（ ）。A．自我评估法B．组织评估法C．项目评估法D．管理测评法
操作风险与内部控制自我评估常用的方法不包括( )A．流程分析法B．德尔菲法c．引导会议法D．随机法D【解析】通常操作风险与内部控制自我评估运用的方法有：流程分析法、情景模拟法、引导会议法、德尔菲法以及调查问卷法等。故选D。
属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法B.问卷调查法C.收益评估法D.综合评估法
风险评估的方法中不包括（ ）A.自我评估法B.因果模型法C.问卷调查法D.工作交流法
市场分析方法中的市场调查方法包括( )。A:实地调查法B:问卷访问法C:座谈会D:电话咨询法E:网络沟通法
属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法B:问卷调查法C:收益评估法D:综合评估法
控制自我评估(CSA)最常使用的方法是( )。A.研讨会法B.调查问卷法C.调研法D.“涂鸦”法
人们在70%的时间使用以下( )控制自我评估方法或模板。Ⅰ.研讨会法。Ⅱ.调研法。Ⅲ.调查问卷法。Ⅳ，访谈法。A.Ⅰ或ⅡB.Ⅱ或ⅢC.Ⅰ或ⅣD.Ⅲ或Ⅳ
下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。A.比较评估法B.收益评估法C.问卷调查法D.绩效评估法
当一个组织的文化不鼓励员工在控制自我评估研讨会上畅所欲言时，以下( )方法应向组织推荐。A.审计一协调型研讨会B.客户一协调型研讨会C.调查问卷法D.会议法
定量评估法包括（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、6sigma评估法D、行为观察法E、操作性测验
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。A、目标评估法B、比较评估法C、问卷调查评估法D、访谈法E、动态评估法
数据收集的费用最昂贵的访问方法是（）。A、面谈访问法B、电话访问法C、邮寄访问法D、留置问卷访问法
领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法
领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量
属于定量分析的评估方法是（）A、观察法B、问卷调查法C、访问法D、成本收益分析
风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和（）。A、风险分析法B、矩阵分析评估法C、问卷调查法D、定性分析评估法
培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。A、问卷调查法B、自我评估法C、行为观察法D、对比法
下列不是市场分析方法中的市场调查方法的是（）。A、实地调查法B、问卷访问法C、成交客户问卷法D、座谈会
公关调查的方法很多，经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等，其中（）是一种效率高、花费少的调查方法。A、观察法B、访问法C、文献调查法D、问卷调查法
对心理健康进行评估时，常用的方法有（）A、自我评估法B、观察法C、晤谈法（交谈法）D、问卷法
单选题下列不是市场分析方法中的市场调查方法的是（）。A实地调查法B问卷访问法C成交客户问卷法D座谈会
多选题领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。A目标测评法B定量测评法C模拟测评法D自我评议法
单选题属于定量分析的评估方法是（）A观察法B问卷调查法C访问法D成本收益分析
多选题对心理健康进行评估时，常用的方法有（）A自我评估法B观察法C晤谈法（交谈法）D问卷法
单选题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。A适度B定性C定量