企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调()。A、战略性B、理论性C、长期性D、实践性

企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调()。

  • A、战略性
  • B、理论性
  • C、长期性
  • D、实践性

相关考题:

企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。 A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

案例中.日本企业对员工职业生涯的发展强调的是______。A.按不同年龄阶段提供培训B.为不同岗位员工提供培训C.体验式教育D.TA训练

企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业员工培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

在制定培训规划时,应在( )之间进行综合平衡。A、培训项目与培训完成期限B、培训费用与企业人工成本C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与个人职业生涯规划

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划

日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育

职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训()。A、培训职工技能B、必须与企业的战略目标紧密联系C、培训企业文化D、培训职工的良好就业素质和对企业的归属感

职业教育与培训分为三个层次()A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、普通教育

员工与企业群体互动行为的开始是()A、在职培训B、新员工培训C、转岗培训D、升职培训

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调()。A、战略性B、理论性C、长期性D、实践性

现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

()需要签订《员工教育培训协议书》。A、企业的内部培训B、员工在外短期培训C、学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的D、拓展训练

企业员工培训从岗前培训发展成为()。A、上岗培训B、在职培训C、终身教育D、素质培训E、其他

对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训

职业培训要结合企业实际需求,在培训方法上强调理论教育与()相结合A、企业文化教育B、专业知识教育C、思想观念教育D、实际操作训练

《意见》要求大力开展企业全员安全培训,重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。

单选题健康教育与普通教育培训根本区别是(  )。A学以致用B因材施教C触类旁通D举一反三E技能训练

单选题职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训()。A培训职工技能B必须与企业的战略目标紧密联系C培训企业文化D培训职工的良好就业素质和对企业的归属感

单选题职业培训要结合企业实际需求,在培训方法上强调理论教育与()相结合A企业文化教育B专业知识教育C思想观念教育D实际操作训练

多选题服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于()A为员工提供事务性技能培训B对员工提供沟通技巧培训C向员工灌输企业的价值观D为员工提供个性化技能培训

单选题企业培训制度的基本内容不包括(  )。A制定员工培训制度的依据B实施员工培训的目的或宗旨C员工培训制度的实施周期D企业培训制度的核准与施行

多选题企业进行员工培训应遵循的原则有( )原则。A理论联系实际,学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的

单选题对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训

单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。A专业能力培训B通用性技能培训C在职培训D继续教育