有关工作团队说法中正确的是()A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者,也可以没有E、没有管理者的团队,被称为综合性工作团队

有关工作团队说法中正确的是()

  • A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受
  • B、当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队
  • C、在工作团队中每位员工都有各方的技能
  • D、团队可以有管理者,也可以没有
  • E、没有管理者的团队,被称为综合性工作团队

相关考题:

In real life, team work success rarely happens by itself if there are no focused team building efforts or activities.() A. 实际生活中,如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话,团队工作是很难独自成功的。B. 实际生活中,如果没有关注的团队建设努力或活动的话,团队工作本身是不会成功的。C. 实际生活中,如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话,团队工作自己也是会成功的。

关于团队建设,说法不正确的是()。 A.团队的类型有很多,所以说一个团队只能是属于其中一种类型B.团队工作效率大于个人工作效率之合C.任何一个团队,其发展都要经历四个阶段D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展

关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。 A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高B.更多的人参与讨论并发表意见C.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。D.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化

人才测评对人力资源管理的价值之一是提高团队配置效率,关于这一价值,下列正确的说法是()。 A.团队配置效率决定团队未来工作的绩效B.人才测评技术能够充分发挥团队中每个人的素质特点C.人力资源管理中也有同分异构体的概念D.以上说法都不全对E.以上说法都正确

在Excel工作簿中,有关移动和复制工作表的说法正确的是( )。

下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( ).A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C.时刻想着自己是团队的一员D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

有关团队发展的规范阶段,下列说法不正确的是( )。A.团队的工作开始进入有序化状态B.形成了自己的团队文化C.培养了初步的团队精神D.是团队最好状态的时期

下列关于打造优秀团队的说法中.正确的是()A 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B 努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C 时刻想看自己是团队的一员D 做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

下列关于工作团队特点的说法中,不正确的是( )。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注重个体自我开发C.三位一体D.培训工作应以提高团队协作能力为主

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是(  )。A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验B.该成员有权分享团队的研究成果.并可以将该成果带到新的工作岗位C.应当与该成员分享成果.因为该成员目前仍是团队的一员D.不应当与其共享

下列说法正确的是( )A. 工作绩效数据的使用者是项目团队B. 工作绩效信息的使用者是项目团队C. 工作绩效报告的使用者是项目团队、发起人、高级管理层、 客户及其他主要干系人D. 以上都正确

以下关于创业团队的说法中正确的是()A、由多成员构成B、团队成员需要产生积极协同效应C、需要基于实现创业的目标D、团队与一般工作群体是不同的

对于体验有两种形式的说法正确的是()A、模拟情境的体验费时不多,容易控制活动过程,是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段B、是实际情境的体验,即在实际的团队工作过程中的体验C、体验发生在模拟情境中D、团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练

关于团队建设,说法不正确的是()。A、团队工作的效率大于个人的工作效率B、任何一个团队,其发展都要经过四个阶段C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D、团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型

提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是()

下列选项中,关于船舶团队管理的说法,正确的是()。 ①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队,不断强化船员的团队意识; ②如果条件允许,船长在正确工作目标时应与自己的团队共同讨论,使相关人员能够充分地表明自己的观点,在此基础上制定详细的实施计划; ③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的。这会对团队产生强烈的激励作用; ④船舶团队长期工作在复杂多变的环境中,他们的工作可以说是在压力下承担责任; ⑤船舶团队管理的所有工作由船长决定。A、①~⑤B、①~④C、①③⑤D、④⑤

以下有关创业团队的说法中,错误的是()A、团队成员之间可以互相依赖B、团队成员最好能够实现专业互补C、团队成员必须达五人之上D、团队成员可以具有一定的相似性

在团队管理中,有关计划的说法不正确的是()A、计划是控制的依据B、计划是促进团队精神的渠道C、好的计划会提高目标完成的可能性D、计划并非控制的依据

有关组建招聘团队说法错误的是()A、能力互补丰富招聘团队整体知识水平的深度和广度B、气质互补可以消除招聘工作中由于某一气质类型员工的心理偏差而造成的失误。C、性别互补可以避免考评过程中的性别歧视,有利于正确的评价应聘者。D、年龄互补能客观的对不同年龄阶段的应聘者进行正确的分析,招聘工作完成的更好

关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A、有可能是好事B、对事不对人C、几乎所有团队都存在认知冲突D、以上选项都正确

单选题关于团队建设,说法不正确的是()。A团队工作的效率大于个人的工作效率B任何一个团队,其发展都要经过四个阶段C团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型

多选题有关工作团队说法中正确的是()A工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队C在工作团队中每位员工都有各方的技能D团队可以有管理者,也可以没有E没有管理者的团队,被称为综合性工作团队

多选题以下关于创业团队的说法中正确的是()A由多成员构成B团队成员需要产生积极协同效应C需要基于实现创业的目标D团队与一般工作群体是不同的

单选题在团队管理中,有关计划的说法不正确的是()A计划是控制的依据B计划是促进团队精神的渠道C好的计划会提高目标完成的可能性D计划并非控制的依据

单选题已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,有关团队的研究成果是否应当与其共享,下列说法正确的是( )。A可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验B该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位C应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员D不应当与其共享

单选题以下有关创业团队的说法中,错误的是()A团队成员之间可以互相依赖B团队成员最好能够实现专业互补C团队成员必须达五人之上D团队成员可以具有一定的相似性

填空题提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是()