下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注重个体自我开发C.三位一体D.培训工作应以提高团队协作能力为主

下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.培训工作应以提高团队协作能力为主

参考解析

解析：工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：
1．培训工作团队具有更多的工作自主权。培训目标和培训计划的制定，培训需求分析，培训方案的设计，以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当，决策层起监督、控制、协调、引导作用。
2．注重个体自我开发。通过信息共享、民主参与和充分激励等方式，充分启发、调动、发挥受训人员的积极性、能动性、创造性，有利于个人的发展和团队培训任务、目标的顺利实现，也有利于整个企业组织的进步。
3．三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

相关考题：

下列关于测试团队的说法中，不正确的是______。A) 测试团队的组织方式由测试团队的规模、具体任务和技术来决定B) 如果测试团队规模较大，则测试工程师分为3个层次：初级测试工程师、测试工程师和资深测试工程师C) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础，也是最重要的工作之一D) 发现系统的缺陷是测试工作的目的，但不是测试团队工作的核心目标A．B．C．D．
查看答案
关于团队建设,说法不正确的是()。 A.团队的类型有很多，所以说一个团队只能是属于其中一种类型B.团队工作效率大于个人工作效率之合C.任何一个团队，其发展都要经历四个阶段D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展
查看答案
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异
查看答案
人才测评对人力资源管理的价值之一是提高团队配置效率,关于这一价值,下列正确的说法是()。 A.团队配置效率决定团队未来工作的绩效B.人才测评技术能够充分发挥团队中每个人的素质特点C.人力资源管理中也有同分异构体的概念D.以上说法都不全对E.以上说法都正确
查看答案
下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是( )．A．个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B．努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一C．时刻想着自己是团队的一员D．做好本职工作是搞好整体工作的一个环节
查看答案
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
查看答案
有关团队发展的规范阶段，下列说法不正确的是（　）。A.团队的工作开始进入有序化状态B.形成了自己的团队文化C.培养了初步的团队精神D.是团队最好状态的时期
查看答案
下列关于打造优秀团队的说法中.正确的是（）A 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B 努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一C 时刻想看自己是团队的一员D 做好本职工作是搞好整体工作的一个环节
查看答案
下列选项中，关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5～12个员工组成B.团队目标比较明确、简单和集中C.人员组成较为单一D.团队具有临时性质
查看答案
关于客户服务管理应遵循的原则，以下说法不正确的是（）。A、明确团队中各岗位的职能B、制作工作流程C、加强信息沟通与合作D、不必得到核心管理层的支持
查看答案
关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。A、团队成员都拥有一个共同的目标B、团队成员之间会互相聆听和配合C、团队成员之间能力互补，各有所长D、团队成员各有千秋，特立独行
查看答案
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异
查看答案
关于团队建设，说法不正确的是（）。A、团队工作的效率大于个人的工作效率B、任何一个团队，其发展都要经过四个阶段C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D、团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型
查看答案
提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是（）
查看答案
关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）
查看答案
以下关于“团队”的认知，不正确的是（）A、团队是有多人组成的群体B、团队是一个共同体C、团队成员间协同工作D、团队围绕目标并最终实现目标
查看答案
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
查看答案
关于矩阵式的组织形式，下列说法不正确的是（）。A、弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理，只有一个协调员负责协调B、矩阵式项目组织结构中，项目团队成员接受单一领导C、强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是，有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作D、平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理由一职能部门中的团队成员担任
查看答案
下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）A、过度疲劳，睡眠问题B、饮食习惯显著改变C、无缘由地情绪化、闷闷不乐D、工作效率高
查看答案
以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A、团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B、团队价值标准要正确、明晰、科学C、团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点
查看答案
单选题关于团队建设，说法不正确的是（）。A团队工作的效率大于个人的工作效率B任何一个团队，其发展都要经过四个阶段C团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型
查看答案
填空题关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）
查看答案
单选题关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。A团队成员都拥有一个共同的目标B团队成员之间会互相聆听和配合C团队成员之间能力互补，各有所长D团队成员各有千秋，特立独行
查看答案
填空题提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是（）
查看答案
单选题以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B团队价值标准要正确、明晰、科学C团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D团队价值标准要正确和具有鲜明特点
查看答案
单选题关于矩阵式的组织形式，下列说法不正确的是（）。A弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理，只有一个协调员负责协调B矩阵式项目组织结构中，项目团队成员接受单一领导C强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是，有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作D平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理由一职能部门中的团队成员担任
查看答案
单选题下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）A过度疲劳，睡眠问题B饮食习惯显著改变C无缘由地情绪化、闷闷不乐D工作效率高
查看答案
热门标签