指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的()特点。A、测评过程特别强调客观性B、特别强调测评的区分功能C、测评指标具有选择性D、测评的标准刚性最强

指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的()特点。

  • A、测评过程特别强调客观性
  • B、特别强调测评的区分功能
  • C、测评指标具有选择性
  • D、测评的标准刚性最强

相关考题:

员工素质测评的主要原则包括( )。A.客观测评与主观测评相结合B.定性测评与定量测评相结合C.静态测评与动态测评相结合D.素质测评与绩效测评相结合E.定期测评与随机测评相结合

客户满意度测评体系应当力求在实际操作中能够科学规范,使定性与定量分析相结合,便于操作且能较完整地反映指标的相对重要性,从而客观地体现卷烟零售客户、卷烟工业企业和消费者满意程度的实际情况。() 此题为判断题(对,错)。

客户满意度测评体系应当力求在实际操作中能够科学规范,使主观与客观分析相结合,便于操作且能较完整地反映指标的相对重要性,从而客观地体现卷烟零售客户、卷烟工业企业和消费者满意程度的实际情况。() 此题为判断题(对,错)。

客户满意度测评体系应当力求在实际操作中能够科学规范,使()分析相结合,便于操作且能较完整地反映指标的相对重要性,从而客观地体现卷烟零售客户、卷烟工业企业和消费者满意程度的实际情况。 A、定性与定量B、定性与定期C、定点与定量D、定期与定量

指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测试的测评指标具有选择性的特点。() 此题为判断题(对,错)。

测评指标设计的原则包括有( )A.与测评对象同质原则B.普遍性原则C.独立性原则D.客观与主观测评相结合原则E.结构性原则

计量的规则和标准的不同,常见的有客观性测评指标和()。A.主观性测评指标B.客观性测评指标C.广义性测评指标D.狭义性测评指标

员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合B:定性测评与定量测评相结合C:静态测评与动态测评相结合D:素质测评与绩效测评相结合E:定期测评与随机测评相结合

鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个()。A、结果不公开B、主要是为了摸清情况C、概括性D、以客观、便于操作与相关性为前提

人员测评的原则有()。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、精确测评与模糊测评相结合E、要素测评与行为测评相结合

测评指标可以没有测评标度,也可以将测评标志与测评标度合二为一。

反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。A、效度指标B、难度指标C、信度指标D、维度指标

关于选拔性测评,下列描述错误的是()。A、测评指标具体有灵活性B、以淘汰较差员工为目的C、测评标准刚性强D、测评过程强调客观性

素质测评的原则指的是()A、个人测评和集体测评相结合B、客观测评与主观测评相结合C、分项测评与综合测评相结合D、静态测评与动态测评相结合E、精确测评与模糊测评相结合

()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果

人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,把()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

人员测评的基本原则有哪些()。A、感性测评与理性测评相结合B、静态测评与动态测评相结合C、客观测评与主观测评相结合D、分项素质测评与综合素质测评相结合

员工素质测评的主要原则包括()。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合E、分项测评与综合测评相结合

单选题鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个()。A结果不公开B主要是为了摸清情况C概括性D以客观、便于操作与相关性为前提

填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,把()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

单选题安全等级保护测评原则的()是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求。A客观性和公正性原则B经济性和可重用性原则C可重复性和可再现性原则D符合性原则

多选题员工素质测评的主要原则包括()。A客观测评与主观测评相结合B定性测评与定量测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E分项测评与综合测评相结合

填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

单选题()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A建立员工素质的常模数据B建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D系统地记录测评与选拔结果

单选题指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的()特点A测评过程特别强调客观性B特别强调测评的区分功能C测评指标具有选择性D测评的标准刚性最强

多选题素质测评的原则指的是()A个人测评和集体测评相结合B客观测评与主观测评相结合C分项测评与综合测评相结合D静态测评与动态测评相结合E精确测评与模糊测评相结合

单选题关于选拔性测评,下列描述错误的是()。A测评指标具体有灵活性B以淘汰较差员工为目的C测评标准刚性强D测评过程强调客观性

判断题测评指标可以没有测评标度,也可以将测评标志与测评标度合二为一。A对B错