以下不属于人力资源部选才时的职责的是()。A、心理测验B、申请表格C、组织面试D、录用决定
以下不属于人力资源部选才时的职责的是()。
- A、心理测验
- B、申请表格
- C、组织面试
- D、录用决定
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某集团公司的人力资源总监,到下属分公司人力资源部检查工作,发现其内部部分岗位职责比较混乱,于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价,正确的是( )。A.发现问题及时解决,提高了组织的运行效果B.违背了职、责、权对等的原则C.可以直接解决问题,但事后应该通知人力资源部负责人D.应该先与人力资源部负责人进行沟通,再直接对有关岗位职责进行调整
以下有关录入仓库信息说明中,正确的是?()A、“纳入可用量计算”必须勾选B、勾选“纳入可用量计算”,该仓库的库存量才会纳入计划计算C、只有“非存货仓”才可勾选“纳入可用量计算”D、只有“存货仓”才可勾选“纳入可用量计算”
单选题邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明()A选才与用人是领导的重要职能B选才与用人是领导的首要职能C选才与用人是领导的次要职能D领导者选才与用人其实就是一个技术问题
单选题以下有关录入仓库信息说明中,正确的是?()A“纳入可用量计算”必须勾选B勾选“纳入可用量计算”,该仓库的库存量才会纳入计划计算C只有“非存货仓”才可勾选“纳入可用量计算”D只有“存货仓”才可勾选“纳入可用量计算”
单选题领导选才用人的核心问题是()A选才用人的原则B选才用人的制度C人才的标准问题D人才的素质问题