制定企业战术HRP不属于()的职责。A:高层管理者B:人力资源部门C:其他职能部门经理D:相关专家

制定企业战术HRP不属于()的职责。

A:高层管理者
B:人力资源部门
C:其他职能部门经理
D:相关专家

参考解析

解析：制定企业战术HRP属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。

相关考题：

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于企业主要负责人的安全生产工作职责。() 此题为判断题(对，错)。
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下列职责不属于企业年金基金托管人应当履行的职责()。A.安全保管企业年金基金财产B.制定企业年金基金战略资产配置策略C.对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立D.及时办理清算、交割事宜
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下列选项中，不属于HRP的底物的是A、OPDB、TMBC、4-MUGD、ABTSE、5-ASA
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企业进行总体经营战略决策之前，必须首先了解（ ）。A.企业制定的愿景B.企业制定的目标C.企业所处的战略环境D.企业所处的战术环境
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制定企业战术HRP不属于( )的职责。A．高级管理者B．人力资源部门C．其他职能部门经理D．相关专家
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组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于煤矿企业主要负责人的安全生产工作职责。参考答案：错误
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企业制定战略措施之后,要将战略转化为策略,最后通过战术来实现结果。() 此题为判断题(对，错)。
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整合营销实践步骤正确的是()。 A.产品基础定位、确定目标受众、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价B.确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价C.确定营销传播的目标、确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、制定战略和战术、制定预算、效果评价D.产品基础定位、SWOT分析、确定目标受众、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价
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企业战略管理计划过程包括战略分析、战术选择及（ ）等内容。A.战术制定 B.战术评价 C.战术运用 D.战略方案的实施
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企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息B:制定企业战术人力资源规划C:明确企业战略目标D:预测内部人力资源需求
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不属于单打的基本战术有（）A、发球战术B、底线战术C、接发球战术D、上网战术
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下列职责不属于企业年金基金托管人应当履行的职责（）。A、安全保管企业年金基金财产B、制定企业年金基金战略资产配置策略C、对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立D、及时办理清算、交割事宜
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下面不属于受托人的职责是（）。A、根据合同收取企业和职工缴费B、接受委托人、受益人查询C、安全保管企业年金基金财产D、制定企业年金基金投资策略
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以下不属于运动竞赛战术内容的是（）A、战术风格B、战术指导思想C、战术意图D、战术行动
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以下不属于运动竞赛战术按战术执行人数分类的是（）A、小组战术B、个人战术C、局部战术D、全队战术
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以下不属于运动竞赛战术按战术的行为方式分类的是（）A、策略类战术B、综合类战术C、思维类战术D、行为类战术
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下列战术中不属于单打战术是（）A、压后场战术B、打对角线战术C、盯人战术D、控制网前战术
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企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及（　）等内容A、战术制定B、战术选择C、战术方案D、战略方案的实施
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战术的运用中，知道对手的各方面的具体情况有利于战术的制定，其中不属于需要了解的是（）。A、身体素质条件B、专项技术水平C、反应速度快慢
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为完成企业总体目标和方案而制定的计划是（）A、长远计划B、战略计划C、战术计划D、短期计划
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战术人力资源计划，主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。
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战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（）而制定的人力资源计划。
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单选题企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及（　）等内容A战术制定B战术选择C战术方案D战略方案的实施
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单选题不属于单打的基本战术有（）A发球战术B底线战术C接发球战术D上网战术
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单选题以下不属于运动竞赛战术内容的是（）A战术风格B战术指导思想C战术意图D战术行动
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单选题下面不属于受托人的职责是（）。A根据合同收取企业和职工缴费B接受委托人、受益人查询C安全保管企业年金基金财产D制定企业年金基金投资策略
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单选题战术的运用中，知道对手的各方面的具体情况有利于战术的制定，其中不属于需要了解的是（）。A身体素质条件B专项技术水平C反应速度快慢
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