纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。()

纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。()


相关考题:

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?() A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法

最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验

20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是A.操作测验技术B.投射测验技术C.评价中心技术D.纸笔测验技术

我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验

人员素质侧评中,能力性向测验包括()和()的测评。

纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。

人员素质测评活动的最终产品是()A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验

在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()A、认知测验方法B、投射技术C、典型行为测验D、职业测验

()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心

()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试

在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。A、纸笔测验B、结构化面试C、调查询问D、文件筐E、情景模拟

纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。

()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告

在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。A、性格测验B、工作取样测验C、能力测验D、心理测验

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()A、纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)B、面试C、心理测验D、模拟测试

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?( )A、纸笔测验B、量表法C、投射测验D、仪器测量法

单选题在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()A认知测验方法B投射技术C典型行为测验D职业测验

单选题所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()A纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)B面试C心理测验D模拟测试

单选题人员素质测评活动的最终产品是()A人员素质测评报告B人员素质测评指标C认知测验D能力测验

判断题纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。A对B错

判断题纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。A对B错

单选题()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A人员素质测评的过程B人员素质测评的手段C人员素质测评的人员D人员素质测评与选拔报告

单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法

单选题()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A心理测验B面试C纸笔测验D评价中心

多选题在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。A纸笔测验B结构化面试C调查询问D文件筐E情景模拟

多选题我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验

判断题纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。()A对B错