企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手？（）A、企业与员工签订缜密的劳动用工合同B、企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析C、企业与员工签订核心技术保密协议D、以上都是
企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手？（）
- A、企业与员工签订缜密的劳动用工合同
- B、企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
- C、企业与员工签订核心技术保密协议
- D、以上都是
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进行人力资源管理改革，可以采取以下建议（）A、建立一个现代化的人力资源开发与管理部门B、从招聘入手，严把入门关C、创造一个让人才脱颖而出的环境D、改革工作时间E、拓宽“出口”，使人员真正流动起来
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