老板同员工分享的结果是导致()利益变小,()利益变大。A、个人、团队B、外部、内部C、观念、实际D、相对、绝对

老板同员工分享的结果是导致()利益变小,()利益变大。

  • A、个人、团队
  • B、外部、内部
  • C、观念、实际
  • D、相对、绝对

相关考题:

审计项目的利益相关者是老板、客户和员工。() 此题为判断题(对,错)。

利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起,使员工明确了工作努力的方向。() 此题为判断题(对,错)。

创业者为了保持威望,必须惟我独尊,捞取最大利益而不是与员工分享。() 此题为判断题(对,错)。

老板同员工分享的结果是导致利益变小,()利益变大。A、个人B、团队C、相对D、绝对

有效沟通不包括()A、信息分享B、情感分享C、道德分享D、利益分享

有效沟通涉及()A、信息分享B、情感分享C、道德分享D、利益分享

美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

钢材与铝材进行表面热处理后,其结果是()A、尺寸同时变大B、钢材尺寸变小,铝材尺寸变大C、铝材尺寸变小,钢材尺寸变大D、尺寸同时变小

从公司的利益分享的本意来看,除了股东分享,还包括职工分享。

社会利益的内容包括()A、社会分享性的公共利益B、组织分享性的共同利益C、私人独享性的个人利益D、集体分享性的个人利益

换上高倍镜后,观察的结果是() A、视野变小变暗,细胞变大变少B、视野变大变亮,细胞变大变少C、视野变大变亮,细胞变大变多D、视野变大变暗,细胞变大变少

纲材与铝材进行表面处理后,其结果是()。A、尺寸同时变大B、纲材尺寸变小,铝材尺寸变大C、铝材尺寸变小,纲材尺寸变大D、尺寸同时变小

审计项目的利益相关者包括老板、客户和员工。

利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起,使员工明确了工作努力的方向。

无功补偿的结果是系统计算电流()。A、变大B、变小C、不变D、与补偿无关

职工民主管理利益机制的重点在于()A、职工分享利益总量的确定B、利用均等分享与利益差别分享的结合C、利益分享与亏损分担对称D、职工离开企业是职工股的处理

液压油缸的作用面积变大可能导致()A、运动速度增加,输出力变大B、运动速度增加,输出力变小C、运动速度降低,输出力变大D、运动速度降低,输出力变小

多选题甲企业由于竞争压力较大,将应收账款信用期间变大,导致应收账款周转期变大,不考虑其他因素,那么将会导致( )。A现金周转期变小B现金周转期变大C经营周期变大D经营周期变小

单选题老板同员工分享的结果是导致()利益变小,()利益变大。A个人、团队B外部、内部C观念、实际D相对、绝对

单选题纲材与铝材进行表面处理后,其结果是()。A尺寸同时变大B纲材尺寸变小,铝材尺寸变大C铝材尺寸变小,纲材尺寸变大D尺寸同时变小

多选题职工民主管理利益机制的重点在于()A职工分享利益总量的确定B利用均等分享与利益差别分享的结合C利益分享与亏损分担对称D职工离开企业是职工股的处理

单选题企业采用利益分享制的目的是()。A让员工得到企业利润B利益分享制比工资制更好C提高企业利润水平D平均分配企业利润

多选题老板同员工分享的结果是导致利益变小,()利益变大。A个人B团队C相对D绝对

判断题利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起,使员工明确了工作努力的方向。A对B错

多选题社会利益的内容包括()A社会分享性的公共利益B组织分享性的共同利益C私人独享性的个人利益D集体分享性的个人利益

多选题有效沟通涉及()A信息分享B情感分享C道德分享D利益分享

判断题审计项目的利益相关者包括老板、客户和员工。A对B错