创业者为了保持威望,必须惟我独尊,捞取最大利益而不是与员工分享。() 此题为判断题(对,错)。

创业者为了保持威望,必须惟我独尊,捞取最大利益而不是与员工分享。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?() A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

要做一个成功的创业者,必须具备谋略、胆量和与他人分享的愿望。() 此题为判断题(对,错)。

绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效,确保员工的工作活动和工作产出与部门的目标保持一致,最求利益最大化.。() 此题为判断题(对,错)。

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是( )。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

23、影响创业资源开发的因素包括()A.新企业的拥有者或创业者、利益相关者面临的风险、社会网络、创业者自身的素质B.新企业的拥有者或创业者、利益相关者面临的风险、社会网络、员工的非正式交流和频繁流动C.创业者风险偏好、创业者自身的素质、员工的非正式交流和频繁流动、创业者的超前行动D.创业者风险偏好、创业者自身的素质、创业者的超前行动、社会网络

满意度调查是为了发现员工对其所在单位有多么认可,而不是为了发现员工不满的方面。

【判断题】创业者解散创业组织,必须依法保护员工和企业债权人的利益。()A.Y.是B.N.否

创业成功后,创业者关注的是现在的既得利益,而员工更关注的是未来的更大回报。