保险福利的特点是（）A、高差异性和高稳定性B、高差异性和低稳定性C、低差异性和低稳定性D、低差异性和高稳定性

保险福利的特点是（）

  • A、高差异性和高稳定性
  • B、高差异性和低稳定性
  • C、低差异性和低稳定性
  • D、低差异性和高稳定性

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保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中， 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利
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关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
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中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。()
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福利性质的社会医疗保险的支付特点是A: 保大B: 保小C: 保大放小D: 保大又保小
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国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策，实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()
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企业年金属于（　　）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
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下列福利中，属于企业补充福利的是()。A:养老保险B:医疗保险C:带薪休假D:失业保险
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福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利
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养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利
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“福利刚性”的特点是（）。
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员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
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员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
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社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是（）。A、专业性B、福利公益性C、风险性D、主导性中的被动性
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补充医疗保险的特点是（）A、强制性和公平性并存B、公平性和保障性并存C、福利性与非福利性并存D、强制性和保障性并存
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企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）A、短期薪酬；B、辞退福利；C、离职后福利；D、其他长期职工福利；
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基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。A、医疗保险B、失业保险C、生育保险D、以上都对
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公共福利中最主要的一种福利是（）A、伤残保险B、养老保险C、失业保险D、医疗保险
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下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是（）。A、提高福利保险率B、增加福利保险金C、扩大福利保险面D、以上都有
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我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④
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保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）A、养老保险福利B、意外伤害保险福利C、定期寿险福利D、健康保险福利
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单选题养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。A社会公共福利B个人福利C企业内部公共福利D生活福利
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多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
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单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A①③B①②③C①③④D①②③④
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单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）A短期薪酬；B辞退福利；C离职后福利；D其他长期职工福利；
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单选题补充医疗保险的特点是（）A强制性和公平性并存B公平性和保障性并存C福利性与非福利性并存D强制性和保障性并存
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单选题下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是（）。A提高福利保险率B增加福利保险金C扩大福利保险面D以上都有
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单选题基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（）A医疗保险B年休假C失业保险D生育保险
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单选题社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是（）。A专业性B福利公益性C风险性D主导性中的被动性
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