对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标,属于哪类指标()A、工作责任B、工作技能C、工作强度D、工作心理
对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标,属于哪类指标()
- A、工作责任
- B、工作技能
- C、工作强度
- D、工作心理
相关考题:
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。A.使员工了解自身能力水平B.服务于管理者对下属的工作进行控制和管理C.为了重新制定绩效计划D.使员工能够了解管理者考核的意图
关于能力与安全管理说法错误的是()A、在选择或考核员工时,不应把文化知识和技能作为唯一的指标B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C、安排的工作必须与人的能力相适应D、要通过培训不断提高员工的能力
下列关于不良事故评估法的描述,正确的是()。A:通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B:明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定C:考核不是目的D:不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息E:可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
单选题关于能力与安全管理说法错误的是()A在选择或考核员工时,不应把文化知识和技能作为唯一的指标B通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C安排的工作必须与人的能力相适应D要通过培训不断提高员工的能力
多选题下列关于不良事故评估法的陈述,正确的是()。A通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定C考核不是目的D不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息E可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
多选题“员工三能”是指()。A事故超前预防能力B管理能力C紧急状态处置能力D控制能力E事故自救互救能力